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Vice-président, Fusions et acquisitions

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date:  2022-06-18

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  841381

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

Vice-président, Fusions et acquisitions

Gérer une entreprise consiste principalement à prendre des décisions judicieuses en tirant parti d’informations exactes. À titre de vice-président en fusions et acquisitions, voilà ce que vous contribuerez à rendre possible. Vous serez un membre important de notre équipe diversifiée et expérimentée, et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous serez au cœur même du défi et travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe pour répondre aux besoins de clients parmi les plus recherchés.

 

La possibilité
 
Conseil en financement EY Orenda Inc., entité spécialisée du groupe Stratégie et transactions d’EY, est la société de services bancaires d’investissement qui domine le marché intermédiaire au Canada. Reconnue pour ses compétences éprouvées en fusions, acquisitions, désinvestissements, financement, privatisations et évaluations, la Société offre des conseils à ses clients sur tous les aspects des transactions stratégiques et des activités de mobilisation de capitaux depuis plus de 30 ans.

 
Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde. Grâce à la multitude de services offerts, vous pourrez bâtir votre carrière dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif, en tirant parti d’une vaste gamme de mandats, du programme de mentorat et des activités d’apprentissage structuré. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes et ce faisant, nous jouons un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.


Vos principales responsabilités
 

À titre de vice-président, Fusions et acquisitions, vous aurez l’occasion de travailler au sein de notre entité spécialisée du groupe Stratégie et transactions, Conseil en financement EY Orenda Inc., reconnue pour ses compétences éprouvées en fusions, acquisitions, désinvestissements, financement, privatisations et évaluations. Au sein de cette équipe, vous agirez en tant que conseiller de confiance dans ces domaines d’expertise au moyen de la prestation de conseils aux clients sur tous les aspects des transactions stratégiques et des activités de mobilisation de capitaux.
 

Compétences et qualités pour réussir

  • Gérer un mandat complexe d’acquisition, de fusion, de désinvestissement ou de financement, tout en jouant un rôle de premier plan dans la gestion des relations avec la clientèle; 
  • Gérer et faire le suivi des recherches aux fins d’utilisation en modélisation financière, en analyse de la concurrence, en analyse sectorielle, en soutien en négociation ainsi que dans diverses autres applications; 
  • Revoir et assurer un contrôle de la qualité de modèles financiers complexes; 
  • Gérer la préparation et la livraison de documents aux clients actuels et potentiels ainsi que de présentations leur étant destinées; 
  • Gérer des équipes composées de deux ou trois professionnels et veiller au perfectionnement des comptables juniors;
  • Développer de façon proactive un réseau interne et externe dans le milieu des affaires dans la région du Grand Toronto/Ontario;
  • Participer à l’élaboration et à l’exécution du leadership éclairé et des plans d’affaires propres à un secteur déterminé; 
  • Jouer un rôle de premier plan dans la détermination, la sollicitation et l’exploration de nouvelles occasions d’affaires.

 

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

  • un diplôme de premier cycle en administration des affaires avec concentration en finances ou en comptabilité avec un titre de CPA, CA, de CFA, d’EEE ou un MBA; 
  • au moins sept ou huit ans d’expérience en analyse financière et en exécution des transactions / du financement (c.-à-d. F&A, capital-investissement, services bancaires d’investissement, services bancaires aux entreprises ou expansion de l’entreprise); 
  • une connaissance approfondie des services liés aux marchés de capitaux et des services bancaires;
  • des solides connaissances et capacités en structuration de la dette et structuration de capitaux propres (p. ex., de premier rang, sous-jacent, mezzanine, capitaux propres);
  • de solides compétences en vente et en commercialisation et présence significative au conseil;
  • de solides connaissances en comptabilité générale; 
  • des compétences poussées en modélisation financière et en analyse;
  • de solides connaissances en montage financier et en structuration du capital, et solides compétences en négociation et en tant que conseiller principal;
  • une compréhension des principaux inducteurs commerciaux et de la stratégie d’affaires;
  • une expérience de travail au sein de petites équipes et expérience en mentorat/encadrement/formation de professionnels juniors;
  • une expérience de travail auprès de plusieurs conseillers internes/externes dans le cadre de transactions et de coordination de divers travaux (c.-à-d. avocats, comptables, fiscalistes et autres professionnels, etc.);
  • un permis d’exercice en courtage des États-Unis et permis d’exercice de l’Institut canadien des valeurs mobilières (requis ou éventuellement requis)

 

Idéalement, vous avez aussi :

  • de l’expérience en Stratégie et transactions acquise au sein de services professionnels ou l’un des Quatre Grands.

 

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, qui réfléchissent de manière analytique et logique, éprouvent un vif intérêt pour les fusions et acquisitions et possèdent un très grand souci du détail. Le candidat retenu pour ce poste possède également d’excellentes aptitudes en communication et en présentation à l’oral et à l’écrit, des compétences supérieures en analyse ainsi que des compétences éprouvées en gestion de projets ou de ressources humaines.  Il doit faire preuve d’ardeur au travail ainsi que d’une grande énergie créatrice, d’un enthousiasme hors du commun et d’un grand esprit d’équipe.

 

Les avantages de travailler chez EY
 

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.  Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur ;
  • des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

 

À propos d’EY
 

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.
 

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité

Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

 

Faites votre marque. Postulez dès aujourd’hui.
 

EY s’engage à offrir un milieu inclusif, équitable et accessible.  Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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