Technicien(ne) juridique - Services en immigration à des fins d'affaires, États-Unis

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

À titre de technicien(ne) juridique – Services en immigration à des fins d’affaires aux États-Unis d’EY Cabinet d’avocats s.r.l./S.E.N.C.R.L., vous fournirez à nos clients des services intégrés de qualité. EY Cabinet d’avocats s.r.l./S.E.N.C.R.L. aide les sociétés à réinstaller efficacement leurs employés, peu importe où elles en ont besoin dans le monde. La gamme complète de services en immigration à des fins d’affaires aux États-Unis inclut l’obtention du statut d’immigrant (carte verte) et de non-immigrant (visas de travail temporaires) ainsi que la prestation d’une gamme de services consultatifs en droit de l’immigration à des fins d’affaires aux États-Unis pour les employés et leur employeur.

Principales responsabilités

À ce poste, vous ferez partie de notre équipe des Services en immigration à des fins d’affaires aux États-Unis. Vous appuierez de multiples mandats stimulants en droit américain de l’immigration à des fins d’affaires et contribuerez à la présentation de solutions et d’idées à nos divers clients institutionnels.

Compétences et qualités pour réussir :

• Connaître les catégories sur le plan des demandes de traitements et des exigences en matière d’immigration à des fins d’affaires aux États-Unis.
• Selon les directives de l’avocat, effectuer des recherches sur les exigences actuelles dans les centres de service/consulats et ailleurs.
• Gérer le cycle de vie des demandes, y compris la collecte, la rédaction, la révision et la modification des documents, et la transmission des projets de demandes.
• Recueillir de l’information et les documents requis auprès de la personne-ressource des RH et du requérant.
• Utiliser les ressources disponibles, préparer des projets de demande et les soumettre à l’avocat responsable du dossier.
• S’assurer que les demandes sont présentées dans les délais.
• Rencontrer les avocats pour discuter des questions soulevées par le client et communiquer ensuite l’information à la personne-ressource des RH ou au requérant.
• Préparer des courriels en réponse aux demandes de renseignements des clients et informer ceux-ci des mises à jour apportées à leurs demandes.
• Déléguer les tâches appropriées au personnel de soutien, telles que remplir des formulaires, photocopier des documents et envoyer des projets de demandes par la poste.
• Faire le suivi auprès des autorités de l’immigration concernant les demandes en instance.
• Effectuer de l’entrée électronique de données, notamment la facturation et les renseignements généraux sur les clients, dans le système de suivi des requérants.
• S’assurer que les avocats sont au fait de tous les problèmes liés aux clients.
• Perfectionnement professionnel : Assister au besoin à des séminaires et à des cours de perfectionnement professionnel liés à sa spécialisation.
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role.  

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle, diplôme collégial ou expérience équivalente
• Connaissance de base du droit de l’immigration à des fins d’affaires aux États-Unis, un atout
• Excellentes compétences en français écrit et verbal et, puisque vous interagirez avec des clients nationaux et internationaux, la maîtrise du français et de l’anglais est un atout indéniable
• Excellentes aptitudes en organisation et en communication verbale et écrite
• Grand souci du détail

Autres compétences

• Aptitude à travailler indépendamment dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à prendre part à différents projets
• Grand professionnalisme et capacité à traiter des renseignements de nature sensible et confidentielle

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

La diversité et l’inclusivité chez EY  

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. 
 

EY s’engage à offrir un milieu inclusif, équitable et accessible. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

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