Professionnel senior ou Chef d'équipe, Fiscalité - Fiscalité transactionnelle

À propos du poste

Vous aimez relever des défis? Êtes-vous prêt à améliorer vos compétences en fiscalité et à acquérir une expérience pratique en tant que conseiller auprès des clients dans le cadre de transactions importantes? Cherchez-vous également une occasion qui saura satisfaire à vos attentes, tout en étant soutenu par une équipe efficace et solidaire? Alors, ce poste est parfait pour vous.

Faites progresser votre carrière en tant que professionnel de la fiscalité avec l’équipe de fiscalité transactionnelle d’EY Montréal. Nous nous spécialisons dans le secteur palpitant des fusions et des acquisitions. Il s’agit d’une occasion pour vous d’amorcer une carrière stimulante, d’apprendre de leaders en consultation fiscale et de devenir un conseiller de confiance en fiscalité. Ce poste garantit des possibilités d’apprentissage constantes et une myriade de défis; le poste parfait pour les professionnels qui souhaitent perfectionner leur expertise technique et évoluer dans leur carrière en fiscalité. 

La possibilité

À titre de professionnel senior ou de chef d’équipe en fiscalité, vous ferez partie de notre groupe Fiscalité transactionnelle – Fusions et acquisitions. Vous ferez partie d’une équipe qui aide les clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions pour leur entreprise et à les mener à bien. Les services Fiscalité transactionnelle sont responsables de l’élaboration et de la prestation de conseils relativement à la structure fiscale, de l’exécution du contrôle préalable en fiscalité, de la remise en question des hypothèses à l’égard du rendement futur, de la prise en charge de la modélisation fiscale et de la prestation d’une assistance sur le plan des aspects fiscaux des contrats d’achat, des réorganisations survenant après la conclusion des transactions et d’autres questions en fiscalité.

Vos principales responsabilités

Les professionnels et les chefs d’équipe en fiscalité font partie de l’équipe responsable de l’analyse et de la structure des transactions. Ils offrent un excellent service à la clientèle à titre de gestionnaires de projet dans le cadre de projets de contrôle préalable aussi bien aux acheteurs qu’aux vendeurs sur le plan des transactions stratégiques et des transactions capital-investissement et participent à divers projets de services consultatifs en fiscalité. Les responsabilités quotidiennes comprennent ce qui suit :

• Aider à structurer les transactions pour les propriétaires stratégiques et financiers, ainsi que les transactions de sociétés dans le cadre d’acquisitions et de désinvestissements.
• Gérer des projets de contrôle préalable et relever les passifs d’impôts et les risques éventuels tant dans le cadre de transactions stratégiques que de transactions de capital-investissement
• Faire de la recherche en fiscalité et préparer des notes sur la structure fiscale
• Préparer des décisions anticipées en matière d’impôt sur le revenu
• Gérer divers projets de services consultatifs en fiscalité, notamment la planification fiscale aussi bien pour les entreprises à propriétaire exploitant que pour les sociétés ouvertes
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies fiscales pour maximiser le produit après impôt pour les vendeurs
• Examiner des hypothèses fiscales dans des modèles financiers et préparer des modèles fiscaux
• Établir des relations à l’interne avec d’autres membres du groupe Fiscalité transactionnelle et d’autres professionnels de la fiscalité et des services financiers d’EY au fur et à mesure que vous aidez d’autres groupes à servir leurs clients

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat en comptabilité, en finance, en commerce, en droit ou dans un autre domaine pertinent;
• de l’expérience en fiscalité canadienne des sociétés :
  • au moins quatre ans pour les chefs d’équipe;
  • au moins deux ans pour les professionnels seniors;
• un titre de CPA, une maîtrise en fiscalité, une attestation de réussite du cours fondamental d’impôt de CPA Canada, un baccalauréat ou une maîtrise en droit, ou être en voie d’en obtenir un, selon le niveau;
• une passion pour la recherche technique en fiscalité et de solides compétences en analyse;
• la capacité de gérer des priorités multiples et en évolution dans un environnement dynamique axé sur les projets;
• d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, préférablement en anglais et en français :
  • capacité de pouvoir converser en français. Dans ce rôle, vous interagirez avec des clients nationaux et internationaux, et devez ainsi maîtriser l’anglais. 

Idéalement, vous avez aussi :

• de l’expérience en fusions et acquisitions dans un contexte fiscal.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Des gens qui sont passionnés par la fiscalité et désireux d’aider les clients à entreprendre leurs transactions les plus importantes. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des congés payés par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• des possibilités d’apprentissage internes et externes vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
   

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de consultation, de stratégies et de transactions, et de fiscalité, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

La diversité et l’inclusivité chez EY 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.