Professionnel senior en fiscalité - Observation et déclaration à l'échelle mondiale - Québec

La possibilité

À titre de Professionnel senior en fiscalité, vous ferez partie de notre groupe Observation et déclaration à l’échelle mondiale (ODEM). Dans le cadre de ce rôle, vous veillerez au développement des compétences techniques et de la connectivité nécessaires pour résoudre les problèmes des clients et devenir un professionnel de la fiscalité chevronné, orienté vers la qualité. En tant que membre du groupe ODEM d’EY, vous acquerrez une profonde connaissance de la fiscalité, mais aussi une fine compréhension des facteurs opérationnels de façon à pouvoir servir vos clients au mieux de vos capacités.

Vos principales responsabilités

En tant que Professionnel senior en fiscalité, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des services d’observation fiscale et d’établissement de provisions pour impôts offerts aux clients. Vous ferez équipe avec des professionnels compétents et créatifs qui se démarquent par leur souci du service à la clientèle et vous orienterez leurs efforts.

• Fournir des services de fiscalité à des sociétés canadiennes, dont des services de comptabilité fiscale, des services d’examen de provisions pour impôts et des services de déclaration de revenus de sociétés.
• Préparer la correspondance fiscale.
• Assister nos clients lors de l’audit des comptes d’impôt par les différentes autorités fiscales.
• Établir des relations avec les clients et acquérir une solide compréhension de leur entreprise.
• Approfondir ses compétences techniques en restant au fait des tendances, des faits nouveaux et des décisions des autorités fiscales, et les appliquer à des situations modérément complexes.
• Relever des possibilités relativement à la prestation de services de planification fiscale et d’autres services spéciaux.
• Planifier, organiser et réaliser des mandats de planification fiscale pour des sociétés canadiennes.
• Appuyer le perfectionnement et l’encadrement des professionnels de fiscalité et autres membres moins chevronnés de l’équipe de fiscalité.
• Participer et contribuer à la réalisation des objectifs de l’équipe.

Compétences et qualités pour réussir

• Un grand intérêt pour l’acquisition de nouvelles connaissances en fiscalité canadienne;
• Le désir de travailler dans un environnement offrant des possibilités d’apprentissage;
• Une maîtrise des logiciels de la suite Office;
• D’excellentes capacités d’organisation et de solides aptitudes en communication verbale et écrite;
• La capacité de travailler avec les membres de l’équipe de façon à assurer l’exécution rapide d’un service à la clientèle exceptionnel;
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients et des professionnels en interne comme en externe à l'échelle nationale et mondiale. La maîtrise du français et de l'anglais est un atout.

Idéalement, vous avez aussi :

• Un baccalauréat, de préférence avec une concentration en comptabilité ou dans une discipline connexe;
• Au moins deux ans d’expérience pertinente en fiscalité ou en comptabilité;
• Une expérience équivalente en entreprise ou dans l’industrie;
• De la maturité, une attitude proactive, le sens de l’engagement, une forte motivation et un excellent esprit d’équipe.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider une variété d’organisations en matière de fiscalité.

Ce que nous offrons

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière de DEI en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

La diversité et l’inclusion chez EY / Inclusivité chez EY 

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. '