Professionnel senior, Stratégie et exécution des transactions : Technologie transactionnelle

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Gérer une entreprise consiste principalement à prendre des décisions judicieuses en tirant parti d’informations exactes. À titre de chef d’équipe, Stratégie et exécution des transactions, TI, vous contribuerez à rendre cela possible. Vous serez un membre important de notre équipe diversifiée et hautement expérimentée et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous serez au cœur même du défi et travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe pour répondre aux besoins de clients parmi les plus recherchés.

La possibilité

Le groupe Stratégie et transactions d’EY occupe une place de premier plan dans le secteur. Nous aidons nos clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions pour leur entreprise et à les mener à bien. Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde. Grâce à la multitude de services offerts, vous pourrez bâtir votre carrière dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif, en tirant parti d’une vaste gamme de mandats, du programme de mentorat et des activités d’apprentissage structuré. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes et ce faisant, jouent un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

Vos principales responsabilités

À titre de chef d’équipe, vous aurez l’occasion de travailler au sein du groupe Stratégie et exécution des transactions, qui est une source d’expertise réputée et digne de confiance en ce qui concerne la stratégie TI, l’architecture, l’infrastructure, les coûts et la valeur, les modèles d’exploitation et l’optimisation des services et processus technologiques dans différents secteurs.

Compétences et qualités pour réussir

Nous aidons nos clients à exécuter leur stratégie d’affaires évolutive en leur offrant les services suivants :

• Diriger efficacement les équipes de mandat pour assurer le contrôle préalable en TI et les services transactionnels pour aider les principaux décideurs des clients dans le cadre de l’élaboration et de l’exécution de leur stratégie transactionnelle pour garantir la valeur de la transaction. Plus précisément, être en mesure d’effectuer :
  • le contrôle préalable en TI, établissement des coûts autonomes, établissement des coûts ponctuels, conception du modèle d’exploitation;
  • la planification et l’exécution de l’intégration (Bureau de gestion de l’intégration);
  • la planification et l’exécution d’un morcellement ou d’un désinvestissement (Bureau de gestion des processus de morcellement);
  • la détermination, validation et réalisation de synergies;
  • l’élaboration d’ententes de services transitoires;
  • l’élaboration de la stratégie de fusions et acquisitions et d’intégration.
• Démontrer d’excellentes compétences en réalisation de projets, y compris en gestion de projet, en résolution de problèmes et en facilitation.
• Participer à la détermination des principaux risques et enjeux en matière de TI liés à la planification de l’intégration, aux échéanciers et aux secteurs fonctionnels.
• Établir des relations efficaces avec les clients à l’échelon approprié et s’assurer d’obtenir un degré de satisfaction élevé de la clientèle sur le plan de l’exécution des mandats et de la fourniture des produits livrables.
• Participer aux activités de développement commercial, notamment la préparation des présentations, et prendre part aux réunions de poursuite avec les clients pour les aider à décrocher des mandats et d’assurer la croissance du groupe.
• Participer aux projets internes d’avant-garde aux fins de l’amélioration continue du groupe Fusions et acquisitions TI et favoriser un milieu de travail ouvert et inclusif.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat ou une expérience équivalente;
• au moins cinq années d’expérience dans le soutien à des projets concernant la stratégie TI, l’architecture, l’infrastructure, les coûts et la valeur, les modèles d’exploitation et l’optimisation des services et processus technologiques dans différents secteurs;
• de l’expérience au sein d’une autre grande société de services professionnels;
• une solide feuille de route en matière d’intégrations, d’acquisitions, de désinvestissements et de morcellements;
• une capacité démontrée à titre de conseiller de confiance en TI auprès des gens d’affaires et de membres des TI occupant des postes de direction ou d’échelons supérieurs au sein de sociétés de la liste Fortune 500 et de sociétés comparables;
• un excellent esprit d’analyse et la capacité à traduire des données complexes en renseignements significatifs avec assurance;
• de l’expérience dans un contexte d’affaires complexe;
• la capacité à prioriser efficacement les projets et à s’adapter rapidement à de nouveaux défis et concepts;
• de l’expérience en gestion du personnel dans le cadre de nombreux projets et en supervision d’une équipe;
• de l’expérience dans l’établissement de solides relations avec des collègues de divers secteurs, dans un environnement de services professionnels;
• la capacité d’effectuer des déplacements aux États-Unis lorsque nécessaire;
• de solides aptitudes en français et en anglais.

Idéalement, vous devez aussi avoir :

• de l’expérience en matière de fusions et acquisitions, de désinvestissement ou la volonté d’apprendre;
• de l’expérience en matière d’intégrations, de morcellements et d’autres types de mandats de transaction;
• de l’expérience fonctionnelle en gestion des ressources humaines et/ou du changement et en gestion de projet;
• des diplômes et attestations pertinents (M.B.A., CPA, CMA, CFA, PMP).

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, qui réfléchissent de manière analytique et logique, éprouvent un vif intérêt pour les services de stratégie et transactions et possèdent un très grand souci du détail. Il est essentiel que les candidats possèdent un solide esprit d’équipe et qu’ils aient la capacité de s’adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.