Professionnel senior, Incitatifs fiscaux pour les entreprises - Montréal

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

L’équipe multidisciplinaire Incitatifs fiscaux pour les entreprises d’EY fait partie de notre groupe Services de fiscalité aux entreprises et se spécialise dans les subventions et les prêts en matière d’incitatifs discrétionnaires, de développement durable, de dépenses d’investissements et de recherche scientifique et de développement expérimental (RS&DE). Nous sommes un groupe diversifié et multidisciplinaire composé de professionnels de la fiscalité, de l’audit, de la science et de la technologie qui aident des entreprises de toute taille et de divers secteurs à maximiser leurs crédits d’impôt et à atteindre leurs objectifs d’affaires. Nous sommes à la recherche d’un professionnel senior en fiscalité pour se joindre à l’équipe de Montréal.

La possibilité

En tant que professionnel senior de l’équipe Services en développement durable – Incitatifs fiscaux pour les entreprises, vous développerez une expertise approfondie en matière de politique fiscale et acquerrez une bonne compréhension des facteurs commerciaux et économiques qui façonnent la transition du Canada vers l’énergie propre. Vous jouerez un rôle clé en aidant les entreprises à explorer et à maximiser les crédits d’impôt à l’investissement (« CII ») pour une économie propre instaurés par le gouvernement du Canada, y compris les CII dans les technologies propres, adoptés le 21 juin 2024. De plus, vous mettrez à profit vos connaissances du programme d’incitatifs fiscaux pour la recherche scientifique et de développement expérimental (RS&DE) afin d’aider les clients à repérer les activités de recherche et développement admissibles qui peuvent améliorer davantage leurs stratégies fiscales. Dans le cadre de ce rôle, vous travaillerez avec les clients pour évaluer l’admissibilité des projets, optimiser les stratégies fiscales et contribuer à l’incidence plus grande de l’avancement des initiatives en matière d’énergie propre partout au Canada.

Il s’agit d’une occasion idéale pour une personne détenant un diplôme en comptabilité et comptant quelques années d’expérience de travail pertinente qui souhaite poursuivre sa carrière avec de nouvelles technologies et des entreprises innovantes.

.

Les principales composantes de cette fonction sont les suivantes:

• Participer à des séances de recensement afin d’identifier les projets et les dépenses de RS&DE admissibles aux crédits d’impôt;
• Préparer des sommaires de dépenses admissibles et aider à la présentation des déclarations fiscales.
• Passer en revue les résumés des coûts des projets pour en vérifier l’exactitude et classer les coûts dans les catégories appropriées de la déduction pour amortissement (« DPA »).
• Consultation d’ingénieurs et alignement des détails techniques sur les classifications aux fins fiscales.
• Rédiger des analyses techniques et des références législatives à l’appui des positions fiscales des clients.
• Gérer les attentes des clients, fournir des services de grande qualité et respecter des échéanciers serrés, tout en dirigeant les examens avec l’Agence du revenu du Canada.
• Se tenir au fait des tendances et des nouveautés législatives et prendre part à l’élaboration de documents de leadership éclairé.
• Toujours faire preuve de professionnalisme et assurer la confidentialité dans les relations clients et relever des occasions de leur offrir des services de fiscalité spécialisés supplémentaires.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat en comptabilité, en finance, en droit ou dans un autre domaine pertinent;
• un minimum de 2 ans d’expérience en matière de RS&DE ou de fiscalité des sociétés canadiennes;
• un titre de comptable professionnel ou d’avocat, tel que CPA, une preuve de réussite du cours fondamental d’impôt de CPA Canada, une maîtrise en fiscalité ou une maîtrise en droit – Fiscalité, un atout;
• une grande motivation ainsi qu’une volonté d’apprendre dans un milieu axé sur la technologie fiscale;
• d’excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation et une capacité éprouvée à respecter systématiquement des délais serrés;
• une orientation vers les processus et de solides compétences en documentation;
• des compétences en rédaction et en communications écrites et verbales exceptionnelles;

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

La diversité et l’inclusivité chez EY  

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.