Montréal - Avocat(e) - Immigration à des fins d'affaires au Canada

La possibilité 

À titre d’avocat(e) au sein des Services en immigration à des fins d’affaires au Canada, vous aiderez les entreprises à relever les défis liés à la gestion d’un effectif aujourd’hui mobile à l’échelle planétaire. EY Cabinet d’avocats s.r.l./s.e.n.c.r.l. aide les sociétés à réinstaller efficacement leurs employés, peu importe où elles en ont besoin dans le monde. La gamme complète de services en immigration à des fins d’affaires au Canada — des conseils sur les questions d’immigration et de l’utilisation d’accords internationaux pour traiter des questions en matière d’immigration à l’obtention de visas d’entrée, de permis de travail ou du statut de résident permanent – allège l’exploitation à l’étranger et la rend plus rentable pour les employeurs. Dans le cas des employés, ces services sont synonymes d’un déplacement à l’étranger qui comporte moins de stress et peu de risques. Ce poste offre d’excellentes possibilités de travail d’équipe, de leadership et d’avancement professionnel au candidat qui sera retenu.

Vos principales responsabilités 

• À ce poste, vous vous joindrez à notre équipe des Services en immigration à des fins d’affaires au Canada.
• Vous assurerez la prestation de services complexes touchant l’immigration à des fins d’affaires au Canada et contribuerez à l’élaboration de solutions pour notre clientèle variée. Vous fournirez à nos clients non seulement une expertise technique et juridique, mais aussi des solutions d’affaires proactives qui répondent à leurs besoins.

Compétences et qualités pour réussir 

• Posséder une connaissance technique, juridique et procédurale approfondie du droit de l’immigration à des fins d’affaires au Canada, y compris les demandes de résidence permanente et de permis de travail (étude d’impact sur le marché du travail [EIMT] et emplois dispensés en vertu de celle-ci), et l’appliquer efficacement aux situations vécues par les clients.
• Préparer, passer en revue et soumettre des demandes dans un environnement à volume élevé.
• Présenter des arguments oraux aux points d’entrées, aux consulats et aux bureaux de délivrance des visas partout dans le monde.
• Gérer les livrables et les attentes du client, et démontrer la capacité de gérer efficacement les priorités concurrentes.
• Faciliter le déplacement légal d’employés entre les pays à des fins d’affaires.
• Assurer la gestion des techniciens juridiques et d’autres membres de l’équipe de service à la clientèle.
• Être un membre actif de l’équipe des Services en immigration au Canada en participant à la mise en œuvre de meilleures pratiques.
• Mettre à profit son expérience en développement commercial.

Qualifications

• Diplôme en droit et droit de pratique au Canada (en règle).
• Au moins un an à cinq ans d’expérience en immigration à des fins d’affaires au Canada axée sur la gestion des demandes de résidence temporaire et permanente dans le cadre de mandats à volume élevé.
• Excellentes aptitudes en gestion, en organisation et en communication verbale et écrite.
• Capacité à fournir à nos clients non seulement une expertise technique et juridique, mais aussi des solutions d’affaires proactives qui répondent à leurs besoins.

Idéalement, vous avez aussi :

• une connaissance des règlements en matière d’immigration au Québec, un atout;
• d’excellentes compétences en français écrit et verbal et, puisque vous interagirez avec des clients nationaux et internationaux, une maîtrise du français et de l’anglais est un atout indéniable;
• une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement;
• une capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à prendre part à différents projets;
• une capacité à traiter des renseignements de nature sensible et confidentielle en faisant preuve d’un grand professionnalisme.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment en ce qui a trait à l’avenir de celle‑ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également : 

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur; 
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière; 
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient. 

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui. 

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

L’inclusivité chez EY 

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.