Incitations fiscales aux entreprises - Chef d'équipe en fiscalité

L’équipe multidisciplinaire Services quantitatifs d’EY, spécialisée en crédits d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental – RSDE - et en subventions, est à la recherche d’un candidat pour la prestation de services consultatifs à ses clients au Québec qui offrent leurs services à des entreprises des secteurs des sciences de la vie, de la pharmacologie et des dispositifs médicaux.

Description du poste

À titre de chef d’équipe au sein du groupe Services quantitatifs, RSDE d’EY, vous serez membre d’un groupe dynamique composé de professionnels de la fiscalité, de l’audit, de la science et de la technologie qui aident des entreprises de toute taille et de divers secteurs à maximiser leurs crédits d’impôt et à atteindre leurs objectifs d’affaires. Vous collaborerez avec des chefs de la direction, des directeurs de la technologie, des ingénieurs et des scientifiques en vue d’évaluer l’admissibilité de leurs projets à obtenir du financement, établirez le montant de la demande et rédigerez des descriptions techniques des activités d’innovation et de développement pour chacun de leurs projets. Vous pourriez discuter de nouveaux prototypes, d’essais expérimentaux, d’amélioration des processus et du développement de nouveaux produits pour certaines entreprises chefs de file au Canada. Si vous souhaitez être exposé à de passionnantes initiatives en RSDE et apprendre des leaders du secteur, ce poste est pour vous.

La possibilité

Ce poste est l’occasion idéale pour une personne possédant un baccalauréat en sciences, notamment en biologie, en chimie ou en pharmacologie, qui souhaite poursuivre sa carrière dans ce domaine, tout en étant davantage exposé aux aspects commerciaux et financiers des organisations. Si vous êtes curieux et expressif, vous trouverez ce poste stimulant et enrichissant, et il vous offrira d’excellentes possibilités de croissance et d’apprentissage.

Les principaux éléments de ce rôle sont les suivants :

• Rencontrer les clients pour tirer parti de votre connaissance approfondie des principes scientifiques et d’ingénierie afin de cerner des occasions de présenter des demandes en matière de RSDE. Pour ce faire, vous devrez évaluer leur capacité à obtenir du financement, établir le montant de leurs demandes et rédiger des descriptions techniques sur le caractère novateur et les activités de développement pour chaque projet
• Agir à titre de principal point de contact pour toutes les demandes d’incitatifs et s’assurer que les clients reçoivent les faits nouveaux en matière de réglementation et de programmes de financement direct
• Effectuer divers mandats en matière de crédits d’impôt et d’encouragements auprès de sociétés, notamment en ce qui a trait à des questions de planification fiscale et aux examens par les autorités gouvernementales
• Offrir de l’encadrement et du mentorat à des membres du personnel moins expérimentés afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des mandats
• Travailler en étroite collaboration avec des experts financiers internes pour préparer des demandes solides et défendables
• Communiquer avec des collègues internes et des parties prenantes externes pour équilibrer un portefeuille de clients et établir la priorité des échéanciers tout en maintenant un service à la clientèle exceptionnel
• Relever les possibilités relativement aux services de planification fiscale et d’autres services spécialisés et prendre part à l’élaboration de documents de leadership éclairé
• Participer aux initiatives de marché et aux activités de réseautage
• Faire preuve de professionnalisme en adoptant une approche positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes

Compétences requises :

• Baccalauréat ou diplôme en science ou dans une discipline connexe. Diplôme d’études supérieures, un grand atout.
• Connaissance des secteurs des sciences de la vie, de la pharmacologie et des dispositifs médicaux marqués par des avancées technologiques, un atout.
• Esprit créatif et capacité de trouver rapidement des solutions aux problèmes des clients.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale et en relations interpersonnelles, et orientation vers le client indéfectible.
• Volonté de faire preuve d’initiative et de comprendre les besoins des parties prenantes, et capacité de travailler de façon proactive pour établir des relations solides et durables.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe dynamique tout en gérant la pression et en respectant des échéanciers serrés.
• Maîtrise de l’anglais exigée, ce poste étant destiné à des clients situés dans tout le Canada; la maîtrise du français est un atout

Idéalement, vous avez aussi :

• de l’expérience touchant la fiscalité ou les incitatifs pour les entreprises et un intérêt marqué à en apprendre davantage sur la recherche et le développement innovants;
• au moins quatre ans d’expérience en rédaction technique pour les demandes d’encouragements fiscaux pour la RSDE, les demandes de subvention ou les demandes similaires;
• un intérêt marqué pour les sciences et la technologie émergentes et une passion pour aider les innovateurs canadiens à faire croître leurs entreprises.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Des gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de la fiscalité, et désireux d’aider les plus grandes organisations multinationales à respecter les obligations fiscales complexes dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, des jours fériés et des congés personnels payés, en fonction de la province de résidence, ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de consultation, de stratégies et de transactions, et de fiscalité, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

La diversité et l’inclusivité chez EY 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.