IA et Données - Architecte de solutions / Responsable technique (Snowflake) - Montréal

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe – Architecte de solutions et d’analyse de données. Notre groupe Services consultatifs en TI – Analytique travaille en collaboration avec nos clients afin d’améliorer leur capacité à utiliser et à interpréter les données de même qu’à développer leurs propres capacités améliorées de gestion de l’information en soutien à la prise de décision, ainsi qu’à la conformité de leurs activités à la réglementation. Nos clients ont besoin de vision afin d’obtenir une vue d’ensemble et de précision pour voir les plus petits détails.

La solution réside dans l’information et la veille stratégique. Notre groupe Analytique propose des approches innovatrices permettant d’accéder à cette information, ce qui permet de résoudre bon nombre des problèmes les plus importants de nos clients. Nous travaillons à intégrer cette capacité à toutes les offres de services des Services consultatifs et nous aidons nos clients à tirer parti des données dans l’ensemble de leurs processus d’affaires.

Vos principales responsabilités

À titre de chef d’équipe – Architecte de solutions et d’analyse de données, vous utiliserez vos connaissances et votre expérience en appui à la réalisation de projets clés, établirez des relations de grande valeur au sein d’EY et avec les clients et développerez des compétences solides par la formation structurée ainsi qu’en travaillant avec des mentors et des collègues talentueux occupant différentes fonctions. Notre réussite tient à la combinaison de membres d’équipes hautement performantes de tous horizons. Nous sommes donc à la recherche de gens ayant des antécédents dans le secteur, les services consultatifs, la prestation de services ou la vente. Nous offrirons la formation nécessaire à l’intégration dans l’équipe s’il s’agit de votre premier poste en services consultatifs.

Compétences et qualités pour réussir

• Capacité à offrir un excellent service à la clientèle ainsi qu’à gérer et à établir des relations solides en interne et à l’externe, et vif intérêt à développer et à intégrer les activités à l’aide des compétences en technologie
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite (en français et en anglais)

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat en informatique, en mathématique, en science des données, en recherche opérationnelle, en génie ou dans une discipline connexe et environ cinq à dix années d’expérience;
• une solide expérience en programmes de transformation qui font appel à des systèmes d’information;
• des compétences en exécution de projet pour superviser des mises en œuvre techniques à grande échelle;
• de l’expérience en architecture et en conception relatives à l’entreposage de données, à la veille stratégique, à la gestion des données, à la transformation des données ainsi qu’à la visualisation de données et de mégadonnées;
• de l’expérience dans l’utilisation de différents outils de traitement de données, p. ex., Tableau, SAS, Teradata, Informatica et Power BI;
• de l’expérience en virtualisation des données, visualisation des données, traitement automatique des données, modélisation des données;
• de l’expérience avec des bases de données et des plateformes d’entreposage de données, telles que SQL Server, Oracle et DB2;
• une connaissance des nouveaux enjeux, dont la réglementation, les pratiques du secteur et les nouvelles technologies.

Idéalement, vous avez aussi :

• de l’expérience en modélisation des données d’entreprise dans divers axes sectoriels verticaux;
• de l’expérience avec les outils d’entreposage des données comme WhereScape, Coalesce et VaultSpeed;
• des compétences techniques en plateformes d’entreposage de données Snowflake;
• de l’expérience avec la méthode d’entreposage de données Data Vault 2.0;
• une grande motivation, une bonne éthique de travail et la capacité de travailler de façon autonome.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à l’affût de leaders passionnés qui ont de grandes ambitions et qui souhaitent demeurer au fait des dernières tendances dans le secteur des services consultatifs en TI. Si l’idée d’aider des entreprises à réaliser leur stratégie TI vous passionne, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture de soins médicaux et dentaires, un régime de retraite et un régime 401(k), au moins 15 jours de vacances en plus des dix jours fériés et de trois congés personnels, ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• d’occasions de gérer un portefeuille de talent au sein d’une gamme de services précise;
• d’un environnement collaboratif où tous travaillent ensemble pour un monde meilleur;
• d’excellentes possibilités de formation et de perfectionnement, dans le cadre de programmes établis ou de formation à l’emploi;
• d’une équipe hors pair de collègues seniors, qui voient à gérer et à diversifier votre charge de travail.

La diversité et l’inclusivité chez EY  

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.