Postuler maintenant »

Graphiste

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date:  2022-12-03

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  1264641

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

La possibilité


Vous vous joindrez à l’équipe nationale de conception graphique du groupe Services de création (GSC) d’EY Canada qui contribue à soutenir les fonctions importantes de facilitation des affaires qui assurent le bon fonctionnement de notre organisation. En tant que professionnel des SBE, vous travaillerez auprès de l’ensemble des équipes, fournissant les connaissances, les ressources et les outils nécessaires à EY pour offrir un service à la clientèle exceptionnel, réussir sur le marché et optimiser sa croissance et sa rentabilité. 

 

Nous sommes à la recherche d’un professionnel de la création en début de carrière, qui est intéressé par une possibilité de croissance au sein d’une équipe diversifiée de créateurs afin d’apprendre et de se perfectionner.

 

Vos principales responsabilités


À titre de graphiste, vous aiderez différents groupes, équipes et parties prenantes internes en répondant à leurs besoins de conception leur permettant de conceptualiser des idées communes utilisées dans le cadre de l’élaboration de projets numériques et imprimés. En tant que professionnel de la création passionné et motivé, vous devez aimer travailler en collaboration avec vos collègues et chercher à comprendre et à anticiper les besoins des clients afin de surpasser les attentes.

 

Parmi vos principales responsabilités, mentionnons également : 

  • Comprendre et respecter les normes liées à la marque d’EY, développer des conceptions graphiques de pointe et des idées novatrices pour les documents imprimés et numériques des clients.
  • Créer des mises en page efficaces en misant sur la typographie, en choisissant des images qui appuient le thème et le message, en utilisant adéquatement les couleurs, les images et les polices, et en concevant ou en retouchant des images et des graphiques, tout en veillant à la lisibilité des caractères et à l’efficacité de la communication.
  • Travailler de concert avec les clients internes, les groupes Marque, communications et marketing, et Développement commercial et d’autres équipes d'EY Canada pour aider les clients à choisir des solutions de conception et des produits livrables efficaces.
  • Assister aux réunions liées aux projets et participer à des discussions positives sur les méthodes de conception graphique appropriées afin de respecter les exigences du projet.
  • Créer efficacement des présentations interactives à l'aide de divers logiciels (Microsoft Office, Suite Adobe Creative, etc.).
  • Établir et utiliser efficacement les pages maîtresses et les feuilles de style, gérer et archiver les fichiers numériques normalisés et régler les problèmes techniques.
  • Comprendre, mettre en œuvre et suivre rigoureusement les normes et procédures de qualité établies par l’équipe.
  • Posséder une expérience de travail avec le logiciel Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator).
  • Être capable de gérer des fichiers de livraison de projets imprimés ou numériques, y compris la préparation des exigences techniques de mise en page (paramétrage des couches, marges, fonds perdu, feuille de style), la modification de la taille ou du cadre des images, au besoin.
  • Résoudre des problèmes techniques liés aux livraisons numériques – liens vers des images/graphiques, gestion de la taille du fichier, solutions de plateforme.
  • Être en mesure de collaborer avec les fournisseurs externes concernant la coordination de la production de produits et services externes.


Effectuer des heures supplémentaires, au besoin

 

Compétences et qualités pour réussir

  • Être capable de gérer plusieurs projets et de travailler avec plusieurs clients internes simultanément.
  • Démontrer une volonté d’apprendre, de mener de nouveaux projets et de surmonter de nouveaux défis afin de se perfectionner continuellement en tant que graphiste.
  • Collaborer avec les graphistes seniors et le directeur de création et les soutenir activement. et chercher à obtenir de la rétroaction sur différents projets.
  • Maîtriser la suite Microsoft Office, particulièrement PowerPoint et Word, et avoir de l’expérience pratique avec Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator). Démontrer des compétences en interactivité et animation, un atout.
  • Faire preuve d’un engagement à favoriser une culture d’équipe forte afin d’assurer le succès.
  • Établir et entretenir des relations afin d’exploiter efficacement nos compétences. Avoir un bon jugement en ce qui a trait aux questions confidentielles et délicates.
  • Avoir une capacité éprouvée de respecter des échéances multiples ou imprévues dans un milieu exigeant.
  • Démontrer une aptitude à distinguer les moments propices au travail seul et à la collaboration.
  • Posséder un esprit critique et un grand souci du détail.
  • Avoir une bonne maîtrise des techniques de graphisme et des éléments visuels.


Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • un diplôme d’études collégiales, un certificat technique ou des cours de base en graphisme;
  • une connaissance d’Adobe Creative Suite, dont InDesign, Photoshop et Illustrator;
  • de l’expérience acquise dans le cadre d’un stage ou d’un rôle de graphiste de niveau d’entrée.


Idéalement, vous avez aussi :

  • de l’expérience au sein d’un établissement de services professionnels;
  • une capacité à communiquer en anglais et en français.


Ce que nous recherchons


Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, qui réfléchissent de manière analytique et logique, et possèdent un très grand souci du détail. Il est essentiel que les candidats possèdent un solide esprit d’équipe et qu’ils aient la capacité de s’adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients.

 

Les avantages de travailler chez EY

 

 Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.


La diversité et l’inclusivité chez EY
 
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

 

Postuler maintenant »