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Consultant en cyber sécurité

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date:  2022-11-18

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  1317881

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

Les gens d’EY, répartis dans plus de 150 pays, s’engagent à agir avec intégrité, qualité et professionnalisme dans la prestation de services d’audit, services de fiscalité, services transactionnels et services consultatifs. Nous avons à cœur de permettre à tous nos gens de réaliser leurs aspirations tant professionnelles que personnelles grâce à un milieu de travail inclusif tenant compte des contributions de chacun et favorisant la diversité des points de vue et l’épanouissement, dans le cadre duquel ils ont toujours la possibilité de se perfectionner. Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada, EY s’efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler.

 

La possibilité 

 

Nous offrons actuellement une possibilité de carrière pour un professionnel en cybersécurité au sein de notre groupe Consultation qui fera partie de diverses équipes de mandats clients et participera à des activités connexes. Vous élaborerez des projets de cybersécurité, fournirez des services et dirigerez des mandats clients et des projets internes en matière de cybersécurité et de risques liés aux TI. Votre rôle consistera essentiellement à établir des relations internes et externes dans les secteurs public et privé.

 

Vous prendrez également note de possibilités d’affaires pour EY dans le cadre de nouveaux mandats et de mandats existants, et vous les acheminerez à un échelon supérieur, au besoin. De même, vous prévoirez et relèverez les risques dans le cadre des mandats et aborderez les problèmes avec les membres chevronnés de l’équipe. Conformément à l’engagement d’EY envers la qualité, vous vous assurerez que le travail est de grande qualité et qu’il est revu par un responsable de la revue d’un échelon supérieur.

 

Vos principales responsabilités :

 

Responsabilités à l’égard des clients

  • Aider la Société à relever les possibilités de développement commercial dans le marché de Toronto.
  • Offrir un service à la clientèle exceptionnel de façon constante. Suivre l’avancement des projets, gérer les risques et s’assurer que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus. Rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes pour nos clients.
  • Établir des relations avec les membres du personnel du client des échelons appropriés.
  • Faire preuve d’habiletés techniques et de connaissances professionnelles approfondies. Démontrer sa capacité à assimiler de nouvelles connaissances.
  • Posséder un sens aiguisé des affaires. Rester au fait des nouveautés touchant les services, les capacités et les connaissances sectorielles du groupe Consultation.
  • Démontrer une compréhension approfondie des systèmes d’information complexes et mettre en application ses connaissances. Utiliser ses connaissances sur l’environnement actuel et les tendances sectorielles des TI afin de relever les enjeux liés aux mandats et au service à la clientèle et de communiquer ces informations à l’équipe de mandat et à l’équipe de direction du client à l’aide de messages écrits et de présentations verbales.


Responsabilités à l’égard des membres du personnel

  • Participer aux initiatives liées aux gens, y compris le perfectionnement, le coaching, le recrutement, la formation et le maintien en poste des membres du personnel.
  • Tenir à jour un programme de formation afin d’assurer le perfectionnement continu des compétences des membres du personnel.
  • Comprendre et suivre les directives et les procédures en milieu de travail.


Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

 

Les compétences souhaitables comprennent :

 

  • un diplôme de premier cycle ou une maîtrise, de préférence dans l’une des disciplines suivantes : sécurité de l’information, gestion d’entreprise, systèmes d’information, informatique, génie et autres disciplines connexes;
  • des connaissances et de 5 à 7 ans d’expérience pratique avec les principaux éléments de la consultation en cybersécurité, notamment :
    • les évaluations de la cybersécurité et les feuilles de route en cette matière;
    • la sécurité des réseaux et des infrastructures;
    • la transformation de la cybersécurité; 
    • la détection des menaces;
    • l’intervention en cas d’incident;
    • la gestion de la vulnérabilité;
    • la gouvernance de la sécurité;
    • le risque et la conformité;
    • l’architecture de la sécurité;
    • la protection des données;
    • la protection de la vie privée;
    • la sensibilisation à la sécurité;
    • la sécurité de l’informatique en nuage;  
  • une capacité de travailler de façon autonome ou en tant que membre d’une grande équipe à la prestation de services de cybersécurité en tant que tel ou dans le cadre de projets complexes importants;
  • une expérience pratique de l’évaluation des risques et des tests de contrôles;
  • de solides compétences analytiques et connaissance des méthodes d’analyse de données;
  • un titre professionnel de CISSP ou un équivalent;
  • des qualités de leadership reconnues;
  • d’excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication verbale et écrite et en présentation;
  • une attestation de sécurité, un atout.


Exigences :

  • Volonté et capacité d’effectuer des déplacements.
  • Bilinguisme.


Ce que nous recherchons

 

Nous sommes à l’affût de candidats faisant preuve de curiosité intellectuelle et passionnés par la cybersécurité. Si vous croyez avoir les compétences en communication et les capacités techniques requises pour devenir un expert de premier plan, ce poste est pour vous.

 

La diversité et l’inclusivité chez EY

 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

 

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