Conseiller senior - Optimisation de la fonction Finance - Certification

Chez EY, vous aurez la chance de bâtir une carrière unique à votre image, en bénéficiant du rayonnement mondial, du soutien, de la culture inclusive et des technologies dont vous avez besoin pour tirer le meilleur de vous-même. Nous comptons également sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure. Joignez-vous à nous pour acquérir une expérience de travail exceptionnelle tout en contribuant à bâtir un monde meilleur pour tous.

Qu’il s’agisse de petites entreprises, de gouvernements ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Pour exercer leurs activités de manière économique, efficiente et efficace, les entreprises doivent plus que jamais interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appelé à mettre à profit vos compétences et votre expérience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et résoudre des questions complexes liées à la comptabilité et au processus financier dans un large éventail de secteurs. Nulle part ailleurs vous ne trouverez une culture de certification comme la nôtre; nous sommes un endroit formidable si vous cherchez un emploi à long terme ou que vous avez le désir d’explorer d’autres secteurs.

Dans le monde d’aujourd’hui, le changement continu est devenu la nouvelle norme. Les forces de disruption gagnent du terrain : les chefs des finances et leurs équipes doivent devenir plus agiles et faire preuve d’une plus grande efficacité, réactivité et perspicacité en raison des progrès technologiques et numériques, du resserrement du cadre réglementaire, de l’évolution des normes sociétales, de la pénurie de main-d’œuvre et de la volatilité des marchés. Les dirigeants financiers doivent radicalement revoir leurs stratégies à la lumière des priorités changeantes alors qu’ils travaillent conjointement avec l’entreprise pour générer de la valeur à long terme. Notre équipe Optimisation de la fonction Finance des Services consultatifs, Comptabilité financière (SCCF) aide nos clients à interpréter des ensembles de données financières et non financières complexes et à y réagir, en plus d’offrir aux parties prenantes des points de vue prospectifs et fiables en temps réel, en tirant parti de modèles d’exploitation et de plateformes technologiques de premier plan.

L’offre de services en pleine évolution de notre équipe Optimisation de la fonction Finance comprend les volets Stratégie de la fonction Finance, Gestion de la performance et des coûts, Optimisation des processus de la fonction Finance, Systèmes de la fonction Finance et Intégration de la fonction Finance. Choisissez une voie de spécialisation principale et une voie de spécialisation secondaire ou explorez l’éventail des services que nous offrons avant de prendre une décision quant à votre spécialisation, et tirez parti des activités d’apprentissage et de perfectionnement qui vous sont offertes à mesure que vous acquerrez de l’expérience et faites progresser votre carrière en travaillant avec notre équipe de professionnels chefs de file en finances et en comptabilité pour bâtir un monde meilleur.

La possibilité

À titre de conseiller senior, vous serez un membre professionnel de notre équipe des SCCF. Au Canada, notre équipe spécialisée des SCCF se compose de professionnels de l’information financière et des services consultatifs en comptabilité répartis dans cinq bureaux. Nous possédons des compétences comptables techniques touchant les IFRS, les NCSP, de même que les PCGR du Canada et des États-Unis, une expérience pratique des processus d’information financière ainsi qu’une connaissance approfondie des secteurs, des politiques et de la réglementation.

Vos principales responsabilités

À titre de conseiller senior du groupe Optimisation de la fonction Finance des SCCF, vous aiderez les dirigeants financiers à relever les défis auxquels leurs équipes font face à l’heure actuelle. Vous travaillerez avec eux à la réalisation de projets d’acquisitions, de désinvestissements,, d’optimisation des processus, de numérisation des processus ainsi que de mise en œuvre de normes comptables. Vous leur offrirez des conseils novateurs qui leur permettront d’optimiser leurs processus, d’utiliser des technologies de pointe et de créer de la valeur pour leur organisation.

Compétences et qualités pour réussir

• Recensement et évaluation des besoins d’affaires et des besoins opérationnels, conception de solutions adaptées à ces besoins, évaluation de la fonction Finance, diagnostics opérationnels et optimisation des processus financiers, animation de formations personnalisées, et autres;
• Rédiger des livrables adaptés aux besoins des clients;
• Favoriser un environnement innovateur et orienté vers le travail d’équipe;
• Établir et entretenir des relations avec l’équipe de direction des clients;
• Comprendre les secteurs d’activité dans lesquels évoluent les clients et reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances sur les plans commercial et opérationnel, ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels;
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur l’économie et son incidence sur nos clients;
• Suivre les programmes de formation afin de perfectionner ses compétences;
• Utiliser les technologies pour vous développer, partager vos connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation de nos services;
• Entretenir des relations de coopération et d’entraide avec les équipes des autres lignes de services d’EY;
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle;
• D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication afin d’entretenir des relations irréprochables avec les clients;
• Connaissance approfondie des tendances commerciales ainsi que des faits nouveaux techniques et sectoriels;
• Excellentes compétences en leadership et en gestion de projet; et
• Capacité à gérer de multiples missions et à respecter les délais.

 
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un diplôme universitaire de premier cycle en gestion de projets, en administration des affaires, en gestion des opérations ou en génie industriel et un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
• une grande capacité d’adaptation et une ouverture au changement;
• de l’intégrité au sein d’un environnement professionnel;
• une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.
   

Idéalement, vous avez aussi :

• de l’expérience en optimisation des processus ou en analyse d’affaires, y compris dans la documentation de processus d’affaires;
• de l’expérience en projets de numérisation de processus (tableau de bord, robotisation, etc.);
• de l’expérience dans l’utilisation des outils et logiciels suivants :
• Outils de modélisation et de gestion de processus;
• Logiciels de schématisation des processus (Visio, LucidChart, etc.);
• Suite Microsoft Office.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes organisations dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants partout dans le monde;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.