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Comptable Senior - Services de base en audit - PCAOB et ICFR

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date:  26 juin 2024

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  1501886
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
 

EY Canada fait partie du réseau mondial d’Ernst & Young, l’un des « Quatre Grands » cabinets comptables. Notre gamme de services d’audit fournit des services professionnels d’auditeur indépendant visant principalement à rehausser la fiabilité et la crédibilité de l’information financière que présentent les entreprises. Nous veillons à ce que les états financiers soient exempts d’anomalies significatives et se conforment aux normes et règlements comptables applicables. Notre travail renforce la confiance des investisseurs, des organismes de réglementation et d’autres parties prenantes à l’égard de la santé financière et de l’intégrité de l’information financière des entreprises auditées.

 

EY Canada emploie une méthode qui intègre la technologie, notamment l’analyse de données et l’IA, afin d’améliorer la qualité et l’information de l’audit. Notre groupe d’audit sert une grande variété de clients, des grandes multinationales aux petites et moyennes entreprises, dans divers secteurs d’activité.

 

Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe en plein essor. Le Canada est un excellent marché pour la croissance et l’avancement professionnels, puisqu’on y observe une concentration élevée d’entreprises mondiales exigeant un niveau de compétences techniques supérieur. Au Canada, la profession comptable bénéficie d’une excellente réputation attribuable à ses normes comptables hautement déontologiques et rigoureuses que l’on respecte partout dans le monde. La société multiculturelle canadienne offre un milieu professionnel unique où les professionnels peuvent interagir avec une clientèle diversifiée, ce qui leur permet de perfectionner leurs compétences de communication et d’accroître leur sensibilité culturelle au sein d’entreprises mondiales.

 

La possibilité

 

Nous sommes à la recherche d’un comptable senior doté d’un grand souci du détail avec de l’expérience en audit selon les normes du PCAOB et les lignes directrices sur le CIIF. Ce rôle vous amènera à travailler au sein d’une équipe d’audit dans laquelle vous pourrez appliquer votre connaissance des principes comptables et des normes d’audit afin de contribuer à la réalisation d’audits financiers exhaustifs pour des clients de divers secteurs.

 

Vos principales responsabilités :

  • Participer à l’ensemble des étapes d’une mission d’audit, de la planification à l’exécution et à la conclusion, en assurant l’adhésion aux normes du PCAOB et la conformité à la loi Sarbanes-Oxley (« loi SOX »).
  • Évaluer les états financiers, les contrôles internes et les activités d’exploitation des clients afin de relever les risques d’audit et les points à améliorer.
  • Documenter les procédures et les constatations d’audit dans les dossiers de travail en suivant les méthodes et les normes professionnelles de la Société.
  • Collaborer avec les membres de l’équipe d’audit afin d’analyser et résoudre les questions d’audit.
  • Collaborer à l’audit par tests des contrôles internes sur l’information financière conformément aux exigences de l’article 404 de la loi SOX.
  • Demeurer au fait des règlements et des normes d’audit, notamment en ce qui concerne les nouveautés du PCAOB et les changements dans la conformité à la loi SOX.
  • Communiquer de façon efficace avec les clients pour recueillir l’information, résoudre les questions liées à l’audit et établir de bonnes relations de travail.
  • Contribuer à la rédaction de rapports d’audit et de lettres de recommandation.
  • Encadrer des membres du personnel moins expérimentés et appuyer leur perfectionnement professionnel.
  • Gérer efficacement son temps afin de respecter les échéances ou les contraintes budgétaires d’un projet.
  • Avec la direction de l’entité auditée, veiller à cerner les besoins du client et les occasions de lui offrir des services supplémentaires et à y faire suite.
     

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • un baccalauréat en comptabilité ou dans une discipline connexe. Une maîtrise, un atout;
  • le titre de CPA ou un titre équivalent, ou vous avez entamé sérieusement les procédures en vue de l’obtenir;
  • un minimum de 3 à 4 ans d’expérience en expertise comptable, avec de l’expérience pertinente dans les audits réalisés selon les normes du PCAOB et une connaissance de la conformité à la loi SOX;
  • une compréhension approfondie des PCGR, des normes d’audit et des exigences en matière d’information financière;
  • une maîtrise des logiciels d’audit et de la suite Microsoft Office;
  • des compétences exceptionnelles en analyse, en organisation et en résolution de problèmes;
  • d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication verbale et écrite;
  • une capacité à travailler dans un environnement dynamique où les choses évoluent rapidement et à gérer simultanément de nombreux projets;
  • de la disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin et effectuer des déplacements chez les clients.
  • Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle

Idéalement, vous avez aussi :

  • de l’expérience au sein de l’un des Quatre Grands ou d’un grand cabinet comptable régional.
  • une certification supplémentaire telle que le titre d’auditeur interne certifié (CIA), un atout.
     

Ce que nous offrons

 

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, des jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.


La diversité et l’inclusivité chez EY  

   

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.  

 
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
 
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
 
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
 
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.
 

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