Comptable Sénior - EY Privé - Services-conseils Entreprise - Certification

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appelé à mettre à profit vos compétences et expérience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et mettre en œuvre des procédures d’audit complexes dans un large éventail de secteurs. Nulle part ailleurs vous ne trouverez une culture de certification comme la nôtre; nous sommes un endroit formidable si vous cherchez un emploi à long terme ou que vous avez le désir d’explorer d’autres secteurs.
 

La possibilité
 

À titre de Comptable Sénior, vous serez un membre professionnel de notre équipe EY Privé, Services-conseils Entreprise. Notre groupe entrepreneurial (Entreprise) offre des services spécialisés d’audit, d’examen et de comptabilité (missions d’audit, d’examen, avis aux lecteurs (compilation), impôts de sociétés et de particuliers) aux entreprises de plus petites tailles et particuliers.

Vos principales responsabilités
 

Notre méthode et nos contrôles, combinés à nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels en audit, vous permettent, à titre de comptable senior, Certification, de fournir des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.
 

Compétences et qualités pour réussir

• Préparer les dossiers d’audit, d’examen et de compilation (avis aux lecteurs)
• Préparer les déclarations de revenus de particuliers et de sociétés et autres feuillets fiscaux 
• Aider les chefs d’équipe avec des présentations dans le cadre de rencontres avec les clients 
• Comprendre les notions de comptabilité, d’audit et d’examen et les appliquer aux situations touchant les clients  
• Adapter la méthodologie pour les missions d’audit et d’examen à divers types de clients  
• Favoriser un environnement efficace, innovateur et axé sur l’équipe 
• Utiliser la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les autres membres de l’équipe et améliorer la prestation des services 
• Effectuer toute autre tâche connexe 
   

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• un diplôme universitaire;
• le titre de CPA, de CA/CPA ou de CGA;
• au moins trois années d’expérience en comptabilité et dans l’exécution de mission d’audit, d’examen et de compilation;
• une connaissance des logiciels Taxprep et Caseware; 
• une connaissance avancée des logiciels Word et Excel; 
• un esprit d’initiative et un grand souci du détail;
• une capacité à travailler dans un environnement exigeant avec des échéanciers serrés;
• d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication afin d’assurer la liaison entre les clients, l’équipe et les parties externes; 
• une flexibilité pour des déplacements occasionnels dans la grande région de Montréal;
• une flexibilité à effectuer des heures supplémentaires lorsque nécessaire;

• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle

   

Idéalement, vous devez aussi avoir:

• une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.

Ce que nous recherchons
 

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. 
 

Les avantages de travailler chez EY 
 

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.  

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.