Chef d'équipe senior - Stratégie et exécution des transactions - Technologie transactionnelle

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date:  19 avr. 2024

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  1494739
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
 

Et si votre carrière pouvait avoir un retentissement durable sur vous et sur le monde?

 

Chez EY, vous aurez la chance d’acquérir une expérience réellement exceptionnelle. Vous bénéficierez des plus récentes technologies, serez entouré par des équipes hautement performantes et baignerez dans une culture diversifiée et inclusive au sein d’une société d’envergure mondiale où vous pourrez réaliser votre plein potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous acquerrez les compétences nécessaires pour demeurer concurrentiel dans le monde d’aujourd’hui et de demain – le tout en bâtissant un réseau de collègues, de mentors et de leaders qui vous accompagneront lors de votre parcours au sein d’EY et dans l’avenir.  

 

L’expérience exceptionnelle d’EY. Il n’en tient qu’à vous. 

 

La possibilité : votre prochaine aventure n’attend plus que vous

 

EY Parthenon est le groupe mondial en consultation en stratégie d’Ernst & Young et, avec un effectif de plus de 9 000 professionnels, il compte parmi les plus importants prestataires de services de consultation en stratégie du monde. Nous aidons les chefs de la direction et les dirigeants d’entreprise à concevoir et à exécuter des stratégies de transformation à l’échelle organisationnelle, et à générer de la valeur à long terme pour l’ensemble des parties prenantes.

 

Chez EY Parthenon, vous aurez la chance de bâtir une carrière unique à votre image, en bénéficiant du rayonnement mondial, du soutien, de la culture inclusive et des technologies dont vous avez besoin pour tirer le meilleur de vous-même. Nous comptons également sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY Parthenon à devenir encore meilleur. Joignez-vous à nous pour acquérir une expérience de travail exceptionnelle tout en contribuant à bâtir un monde meilleur pour tous.

 

Pour demeurer concurrentiel dans le marché d’aujourd’hui, il est crucial de prendre des décisions judicieuses et éclairées. À titre de chef d’équipe senior, Stratégie et exécution des transactions, au sein d’EY Parthenon, vous contribuerez à rendre cela possible. Vous serez un membre important de notre équipe diversifiée et expérimentée, et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance et de mandats opérationnels générateurs de valeur. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous serez au cœur même du défi et travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe pour répondre aux besoins de clients parmi les plus recherchés.

 

Grâce à une diversité d’expériences et de capacités, allant de l’élaboration de stratégies à leur exécution, et à une formation de calibre mondial, vous acquerrez les compétences techniques et la mentalité de croissance nécessaires pour devenir le leader de la transformation d’entreprise que vous voulez être. Chez EY Parthenon, vous pourrez exercer une réelle influence, à votre manière. Il n’en tient qu’à vous.

 

En qualité de chef d’équipe senior, Stratégie et exécution des transactions, au sein du groupe EY Parthenon, vous ferez partie intégrante d’équipes de projet dont la mission est d’aider les clients à relever leurs enjeux stratégiques les plus pressants. Avec votre équipe, vous jouerez un rôle crucial en soutenant et en mettant en œuvre des stratégies transactionnelles et en acquérant de l’expérience dans le cadre de différents types de mandats dans divers secteurs, y compris en ce qui a trait aux activités qui précèdent la clôture (contrôle préalable, planification opérationnelle et planification du morcellement) et qui suivent la clôture (planification de l’intégration, suivi, création de valeur) qui ont une incidence sur des fonctions clés.

 

En tant que chef d’équipe senior, vous devrez naviguer avec assurance dans des environnements commerciaux complexes en dirigeant votre équipe vers la réalisation de résultats stratégiques, en plus de mener de manière proactive des initiatives de

développement commercial. Vous devrez renforcer l’engagement des clients et leur fournir des services de haute qualité, promouvoir le développement des marchés et favoriser des partenariats générateurs de revenus durables. Votre capacité d’adaptation, votre sens des affaires et votre grande intelligence émotionnelle vous permettront également de gérer, d’encadrer et de développer des équipes de projet diversifiées, de susciter l’engagement des employés et de dépasser les attentes en matière de rendement. Votre rôle consistera également à vous engager efficacement auprès des parties prenantes dirigeantes et à veiller à ce qu’EY Parthenon soit bien représenté tout en entretenant des relations durables avec les clients.

 

Les principales responsabilités de ce poste comprennent ce qui suit, sans s’y limiter :

  • stratégie TI, architecture, infrastructure, coûts et valeur, modèles d’exploitation et optimisation des services et processus technologiques dans différents secteurs;
  • contrôle préalable en TI, établissement des coûts autonomes, établissement des coûts ponctuels, conception du modèle d’exploitation;
  • planification et exécution de l’intégration (Bureau de gestion de l’intégration);
  • planification et exécution de morcellements ou de désinvestissements (Bureau de gestion des processus de morcellement);
  • détermination, validation et réalisation de synergies;
  • élaboration d’ententes de services transitoires;
  • élaboration de la stratégie de fusions et acquisitions et d’intégration;
  • direction et gestion de diverses équipes de projet afin d’obtenir des résultats positifs, en veillant à ce que chaque personne comprenne son rôle stratégique;
  • stimulation de la croissance du groupe en menant des activités de sensibilisation des clients, en accélérant le développement des marchés, en menant des poursuites et en élaborant des propositions, et en encourageant des partenariats générateurs de revenus durables;
  • établissement et entretien de relations avec les principales parties prenantes des clients, ce qui contribuera à la croissance et à la réputation d’EY Parthenon.


Ce que nous recherchons

 

Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, qui réfléchissent de manière analytique et logique, éprouvent un vif intérêt pour les services de stratégie et transactions et possèdent un très grand souci du détail. Il est essentiel que les candidats soient dotés d’un solide esprit d’équipe et qu’ils aient la capacité de s’adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients.

 

Compétences requises :

  • Diplôme de deuxième cycle en administration des affaires (p. ex., MBA, ou diplômes connexes tels que maîtrise en finances ou en comptabilité) avec d’excellentes notes d’une université de premier plan;
  • Au moins 8 à 10 ans d’expérience dans une organisation de services professionnels ou dans un domaine connexe; une expérience en consultation en gestion est une condition préalable;
  • Compétences éprouvées dans l’établissement de relations commerciales durables avec des parties prenantes dirigeantes;
  • Expérience dans la direction et l’orientation d’équipes de projets de fusions et acquisitions ou de création de valeur dans des environnements commerciaux complexes;
  • Excellent esprit d’analyse et capacité à traduire des données complexes en renseignements significatifs avec assurance;
  • Compétences éprouvées dans la supervision de l’étendue, des ressources et des finances de mandats et dans l’établissement de relations efficaces avec les parties prenantes;
  • Expérience en matière d’encadrement et d’accompagnement des employés pour leur permettre de développer leurs capacités et leurs compétences afin de s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel;
  • Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.


Diplômes et titres :

  • Ingénierie (p. ex. en informatique, en génie logiciel) et/ou;
  • Administration et finances (p. ex., baccalauréat en commerce, MBA, maîtrise en finances, CFA, PMP).
     

Expérience :

  • Solide feuille de route en matière d’intégrations, d’acquisitions, de désinvestissements et de morcellements;
  • Expérience dans le soutien à des projets concernant la stratégie TI, l’architecture, l’infrastructure, les coûts et la valeur, les modèles d’exploitation et l’optimisation des services et processus technologiques dans différents secteurs.


Les avantages de travailler chez EY

 

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, des jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.


À propos d’EY

 

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

 

La diversité et l’inclusivité chez EY  

   

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.    

 
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
 
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
 
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
 
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.