Chef d'équipe senior, Sécurité infonuagique

Nous sommes actuellement à la recherche d’un chef d’équipe senior en sécurité infonuagique pour notre équipe Cybersécurité. Vous travaillerez en collaboration avec des professionnels reconnus du secteur, vous aurez l’occasion d’apprendre et d’appliquer les pratiques de pointe en matière d’amélioration de la gestion des gens, des procédés et de la technologie qui visent à assurer la cybersécurité. Vous élargirez vos connaissances à l’égard de la conception et de la mise en œuvre de programmes et de stratégies de cybersécurité dans divers secteurs, en plus d’apprendre à concevoir des programmes durables aux effets mesurables qui sont adaptés au contexte évolutif de la cybersécurité.

Le groupe Consultation contribue à l’accroissement de l’efficacité des fonctions d’exploitation de nos clients en les aidant à mettre l’accent sur la valeur, le soutien décisionnel et l’analyse, plutôt que seulement sur le contrôle, le traitement et la présentation d’information au niveau des opérations.

Responsabilités, compétences, certifications – Externe

Vos principales responsabilités :

À titre de chef d’équipe senior en sécurité infonuagique, vous ferez office de leader et jouerez un rôle technique en matière de cybersécurité dans le cadre de mandats clients et de projets internes. Votre connaissance des plateformes Google Cloud (GCP), Amazon Web Services (AWS) et Microsoft Azure appuiera la prestation des services du groupe Cybersécurité d’EY. Votre rôle consistera essentiellement à établir des relations internes et externes, à réaliser des évaluations de la sécurité infonuagique et à appuyer la mise en œuvre de solutions infonuagiques. Vous prendrez également note de possibilités d’affaires pour EY dans le cadre des mandats existants, et vous les acheminerez à un échelon supérieur, au besoin. De même, vous prévoirez et relèverez les risques dans le cadre des mandats et aborderez les problèmes avec les membres chevronnés de l’équipe.

Responsabilités à l’égard des clients

• Aider la Société à cibler et à saisir des possibilités de développement commercial dans le marché de Montréal.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel de façon constante. Suivre l’avancement des projets, gérer les risques et s’assurer que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus. Rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes pour nos clients.
• Établir des relations avec les membres du personnel du client des échelons appropriés.
• Faire preuve d’habiletés techniques et de connaissances professionnelles approfondies. Démontrer sa capacité à assimiler de nouvelles connaissances.
• Posséder un sens aiguisé des affaires. Être constamment au fait des nouveautés quant aux services consultatifs et aux connaissances sectorielles.
• Démontrer une compréhension approfondie des systèmes d’information complexes et mettre en application ses connaissances. Utiliser ses connaissances sur l’environnement actuel et les tendances sectorielles des TI afin de relever les enjeux liés aux mandats et au service à la clientèle et de communiquer ces informations à l’équipe de mandat et à l’équipe de direction du client à l’aide de messages écrits et de présentations verbales.

Responsabilités à l’égard des membres du personnel

• Participer aux initiatives liées aux gens, y compris le perfectionnement, le coaching, le recrutement, la formation et le maintien en poste des membres du personnel.
• Tenir à jour un programme de formation afin d’assurer le perfectionnement continu des compétences des membres du personnel.
• Comprendre et suivre les directives et les procédures en milieu de travail.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un diplôme de premier cycle ou une maîtrise, de préférence dans l’une des disciplines suivantes : sécurité de l’information, gestion d’entreprise, systèmes d’information, informatique, génie et autres disciplines connexes;
• environ 7 à 10 ans d’expérience en sécurisation de solutions infonuagiques (environnements IaaS/PaaS/SaaS);
• de l’expérience en création et en migration d’applications dans le nuage (plateformes AWS, GCP et Azure);
• une bonne compréhension de l’architecture de la sécurité infonuagique, des évaluations de la sécurité, des normes d’audit de sécurité pour le nuage et des menaces que présente le nuage;
• la capacité de travailler de façon autonome ou en tant que membre d’une grande équipe à la prestation de services de sécurité infonuagique en tant que tel ou dans le cadre de projets complexes importants;
• des certifications reconnues en sécurité infonuagique (par exemple, CCSK, CCSP, Azure Security Engineer, Azure Solution Architect Expert ou Architecte de solutions certifié AWS – Associé/Professionnel) ou être en voie de les obtenir;
• une bonne connaissance de la conformité aux exigences du RGPD, des normes PCI, de l’article 404 de la loi SOX ou du BSIF;
• de l’expérience en scriptage au moyen de langages comme Shell, Perl, Python, JavaScript, PowerShell, AWS-CLI, Azure-CLI ou GCP CLI;
• des qualités de leadership reconnues;
• d’excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication verbale et écrite et en présentation;
• une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Exigences :

• Connaissances et expérience pratique touchant d’autres éléments clés de la cybersécurité, notamment la sécurité des infrastructures et des réseaux, la gestion de l’accès et de l’identité, la détection des menaces, l’intervention en cas d’incident, la gestion de la vulnérabilité, la gouvernance de la sécurité, les risques et la conformité, l’architecture de la sécurité, la protection des données et autres, un atout.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à l’affût de candidats faisant preuve de curiosité intellectuelle et passionnés par la cybersécurité. Si vous croyez avoir les compétences en communication et les capacités techniques requises pour devenir un expert de premier plan, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.