Chef d'équipe ou Chef d'équipe senior en fiscalité - Services consultatifs, Gens - Mobilité

La possibilité

Nous avons actuellement une excellente possibilité de carrière pour un Chef d’équipe ou Chef d’équipe senior en fiscalité, Services consultatifs, Gens – Mobilité. Notre groupe, qui est l’un des plus grands du monde, est composé de professionnels talentueux et audacieux qui se démarquent par leur esprit d’équipe et la qualité exceptionnelle du service qu’ils offrent aux clients. Il englobe les services suivants : Mobilité, Services liés aux impôts sur l’emploi à l’échelle mondiale, Rémunération globale, Amélioration de la performance des Ressources humaines et Services en immigration.

Les Services en mobilité comprennent des services d’observation en matière d’impôt sur le revenu des particuliers canadien et américain et de sécurité sociale ainsi que les services consultatifs suivants : élaboration de politiques en matière de mobilité, conseils en matière de rémunération de la haute direction, conseils de fiscalité aux employeurs et coordination à l’échelle mondiale. Vous ferez partie d’une équipe dont les membres proviennent d’horizons variés sur le plan de l’expérience et s’épanouissent dans un milieu de travail offrant un grand soutien.

Vos principales responsabilités

• Interagir avec des clients et des collègues à l’échelle mondiale, par téléphone et en personne.
• Analyser les données fiscales des clients pour déterminer les positions fiscales appropriées et optimales au Canada et aux États-Unis et fournir des conseils de planification fiscale aux clients.
• Faire l’examen de déclarations de revenus de particuliers canadiennes et américaines.
• Gérer le volet financier des comptes des clients en établissant des budgets, en déterminant les ressources requises, en effectuant la facturation en temps opportun et en comptabilisant les revenus de façon appropriée.
• Conseiller les collègues moins expérimentés sur le plan des compétences techniques en fiscalité et en gestion du rendement.
• Contribuer à l’établissement d’un environnement stable, flexible et axé sur le travail d’équipe qui favorise le perfectionnement personnel et une attitude positive.
• Faire des recherches techniques en fiscalité pour appuyer les livrables des services d’observation fiscale et des services consultatifs.
• Tirer parti de la technologie pour maximiser la productivité.

Compétences et qualités pour réussir

• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en analyse et en résolution de problèmes.
• Engagement à apprendre dans un environnement technique en fiscalité.
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée.
• La volonté d’apprendre dans un environnement de technologie en fiscalité.

Ce que nous recherchons

• Une personne avec baccalauréat dans une discipline connexe et au moins de trois à cinq ans d’expérience en impôt sur le revenu des particuliers canadien ou américain;
• Le titre de US CPA ou US Enrolled Agent certification
• Une connaissance des systèmes automatisés actuels de traitement fiscal et des lois fiscales dans un secteur de spécialisation technique;
• Une maîtrise des outils Microsoft Office, surtout Excel.

Ce que nous offrons

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière de DEI en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY 

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.