Chef d'équipe en cyber sécurité

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

En étant membre d’une entreprise dynamique en pleine croissance, vous aurez accès à un cheminement professionnel rempli de possibilités. Le groupe Consultation d’EY est une organisation mondiale dont le chiffre d’affaires global s’élève à 4 milliards de dollars et son effectif, à 18 000 professionnels. Comme le marché des services de consultation représente 150 milliards de dollars, il n’est pas surprenant d’y trouver un immense potentiel de croissance, et nous sommes prêts à en profiter. Notre groupe Consultation utilise une approche stratégique pour aider les clients à améliorer et à maintenir la performance de leur entreprise. Dans le contexte d’affaires complexe d’aujourd’hui, il est primordial de comprendre la relation entre le risque et l’amélioration de la performance et de mettre nos connaissances au service des clients pour les aider à réaliser leurs objectifs d’affaires.

Par conséquent, nous sommes plus que jamais à l’affût de gens talentueux ayant des profils variés, qui sont passionnés, curieux et disposés à faire évoluer les choses, pour aider nos clients à composer avec la complexité de l’ère de la transformation. En échange, nous vous ferons vivre une expérience exceptionnelle, formatrice et enrichissante, peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi. Si vous décidez de quitter la Société, vous ferez partie de notre important réseau de plus d’un million d’anciens à l’échelle mondiale. Vous êtes intéressé? Ce n’est qu’un début. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

Nous sommes actuellement à la recherche de conseillers qui se joindront à notre équipe Cybersécurité du bureau de Montréal.

Cybersécurité

Au sein du groupe Cybersécurité, notre sous-gamme Consultation – Technologie offre des services en risques complets au moyen de solutions stratégiques, de solutions d’impartition et de solutions opérationnelles axées sur le secteur, qui aident des entreprises partout dans le monde à évaluer et à améliorer leurs fonctions d’audit interne et de gestion des risques. Les professionnels qui occuperont ce poste collaboreront avec le groupe national Cybersécurité et seront responsables de divers types de mandats liés à la cybersécurité. À titre de membre de l’équipe, vous jouerez un rôle technique en matière de cybersécurité et de risques liés aux TI dans le cadre de mandats client et de projets internes. Votre rôle consistera essentiellement à établir activement des relations internes et externes. Vous prendrez également note de possibilités d’affaires pour EY dans le cadre des mandats existants, et vous les acheminerez à un échelon supérieur, au besoin. De même, vous prévoirez et relèverez les risques dans le cadre des mandats et aborderez les problèmes avec les membres chevronnés de l’équipe. Conformément à l’engagement d’EY envers la qualité, vous vous assurerez que le travail est de grande qualité et qu’il est revu par un responsable de la revue d’un échelon supérieur. 

Responsabilités

• Établir des relations de travail avec les membres du personnel du client des échelons appropriés. Offrir de façon constante des services de qualité aux clients. Suivre l’avancement des projets, gérer les risques et s’assurer que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus. Rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes aux affaires du client.
• Démontrer la capacité d’apprendre, d’intégrer et d’appliquer continuellement les nouvelles connaissances au travail. Posséder un sens aiguisé des affaires. Toujours être au fait des nouveautés touchant les capacités et les services consultatifs et tenir à jour ses connaissances sectorielles.
• Améliorer l’efficience et l’efficacité des clients au moyen de la conception de leurs activités, de leurs processus, de leurs TI et de leurs fonctions d’affaires.
• Exécuter des procédés, effectuer des analyses détaillées des données, parvenir à des conclusions, documenter les résultats et proposer des idées pour améliorer l’efficacité.
• Assumer la responsabilité de tâches, y compris passer en revue son propre travail pour améliorer sa façon de produire des livrables de qualité, tout en travaillant sous supervision.
   

Qualifications

• Diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en administration des affaires, en génie, en informatique, en systèmes informatiques ou autres programmes de majeures connexes
• Expérience sectorielle pertinente, un atout
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite
• Maîtrise des applications MS Office, dont MS Excel, MS Word et MS PowerPoint
• Dextérité technologique : démontrer une volonté d’apprendre à utiliser les outils/logiciels pertinents, au besoin
• Compétences éprouvées en gestion de projets, en travail d’équipe, en organisation, en analyse et en résolution de problèmes
• Capacité éprouvée d’agir avec intégrité, de respecter les valeurs et principes énoncés et de faire preuve d’éthique de travail
• Volonté et capacité d’apprendre et de travailler de façon autonome sous supervision minimale
• Compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
• Intégrité reconnue au sein d’un environnement professionnel
• Les candidats doivent être disponibles pour voyager au Canada et à l’étranger et faire des heures supplémentaires, au besoin
• Maîtrise du français et de l’anglais, y compris la capacité d’écouter, de comprendre, de lire et de communiquer efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral, dans un environnement professionnel
   

Compétences additionnelles

• Connaissances et expérience pratique touchant des éléments clés de la cybersécurité, notamment la sécurité des infrastructures et des réseaux, la gestion de l’accès et de l’identité, la détection des menaces, l’intervention en cas d’incident, la gestion de la vulnérabilité, la gouvernance de la sécurité, les risques et la conformité, l’architecture de la sécurité, la protection des données et autres, un atout
• Connaissance approfondie des cadres et des normes utilisés dans le domaine de la cybersécurité
• Expérience pratique de l’évaluation des risques et des menaces, un atout
• Études en cours en vue d’obtenir le titre de Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
• Expérience ou connaissances en matière de cybersécurité touchant les systèmes de contrôle industriels, un atout
   

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Les avantages de travailler chez EY

 Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous embauchons et formons les gens les plus passionnés dans divers domaines d’expertise en vue de bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie. Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada, EY s’efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler. Grâce à notre engagement à recruter et à perfectionner les gens les plus passionnés, notre ambition d’être le meilleur employeur d’ici 2020 deviendra une réalité. 

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

Faites votre marque. Postulez dès aujourd’hui.

EY s’engage à offrir un milieu inclusif, équitable et accessible. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.