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Chef d'équipe -Services de base en audit - PCAOB et ICFR

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date:  23 juin 2024

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  1501890
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
 

EY Canada fait partie du réseau mondial d’Ernst & Young, l’un des « Quatre Grands » cabinets comptables. Notre gamme de services d’audit fournit des services professionnels d’auditeur indépendant visant principalement à rehausser la fiabilité et la crédibilité de l’information financière que présentent les entreprises. Nous veillons à ce que les états financiers soient exempts d’anomalies significatives et se conforment aux normes et règlements comptables applicables. Notre travail renforce la confiance des investisseurs, des organismes de réglementation et d’autres parties prenantes à l’égard de la santé financière et de l’intégrité de l’information financière des entreprises auditées.

 

EY Canada emploie une méthode qui intègre la technologie, notamment l’analyse de données et l’IA, afin d’améliorer la qualité et l’information de l’audit. Notre groupe d’audit sert une grande variété de clients, des grandes multinationales aux petites et moyennes entreprises, dans divers secteurs d’activité.

 

Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe en plein essor. Le Canada est un excellent marché pour la croissance et l’avancement professionnels, puisqu’on y observe une concentration élevée d’entreprises mondiales exigeant un niveau de compétences techniques supérieur. Au Canada, la profession comptable bénéficie d’une excellente réputation attribuable à ses normes comptables hautement déontologiques et rigoureuses que l’on respecte partout dans le monde. La société multiculturelle canadienne offre un milieu professionnel unique où les professionnels peuvent interagir avec une clientèle diversifiée, ce qui leur permet de perfectionner leurs compétences de communication et d’accroître leur sensibilité culturelle au sein d’entreprises mondiales.

 

La possibilité

 

Nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe, Audit avec une vaste expérience en CIIF et en normes du PCAOB pour occuper un poste de leader au sein de notre cabinet d’audit. Le titulaire de ce poste sera chargé d’encadrer et d’offrir les services d’audit aux clients, tout en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires et les normes professionnelles.

 

Vos principales responsabilités :

  • Surveiller la planification et la réalisation des missions d’audit conformément aux exigences de conformité de la loi Sarbanes-Oxley (« loi SOX ») et aux normes du PCAOB;
  • Encadrer les équipes d’audit, s’assurer que le travail est achevé dans le respect du calendrier et du budget tout en se conformant à des normes de qualité élevées;
  • Rencontrer les clients pour comprendre leurs processus d’affaires, les risques et leurs environnements de contrôle interne;
  • Réaliser des procédures d’évaluation des risques et concevoir des procédures d’audit à l’égard des principaux secteurs de risque;
  • Évaluer l’efficacité des systèmes de contrôles internes et recommander des améliorations;
  • Préparer et analyser des états financiers pour s’assurer qu’ils sont conformes aux PCGR et aux normes réglementaires applicables;
  • Communiquer les constatations d’audit, dans un rapport oral ou écrit, à la haute direction et aux clients;
  • Établir et entretenir des relations de travail étroites avec la direction de l’entité cliente;
  • Fournir des conseils techniques et des possibilités de perfectionnement professionnel aux membres du personnel moins expérimentés;
  • Participer à des initiatives de développement commercial et contribuer à repérer de nouvelles possibilités d’affaires auprès de clients existants ou potentiels.

 

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • le titre de CPA ou un titre équivalent;
  • un minimum de 5 ans d’expérience en audit dans un cabinet d’experts-comptables, notamment une exposition considérable à tout ce qui touche à la conformité à la loi SOX et aux audits réalisés selon les normes du PCAOB;
  • de l’expérience en gestion de missions et d’équipes d’audit;
  • une compréhension approfondie des principes comptables et des normes d’audit, notamment des PCGR et des règlements du PCAOB;
  • des compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite, et la capacité de formuler clairement les questions et les recommandations de l’audit;
  • des compétences éprouvées dans l’établissement et l’entretien de relations avec les clients;
  • d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
  • des compétences d’organisation manifestes et la capacité à mener de front plusieurs tâches simultanément et à gérer des priorités concurrentes;
  • de la disponibilité pour vous déplacer chez les clients au besoin.
  • Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle

 

Idéalement, vous avez aussi :

  • de l’expérience au sein d’un cabinet national ou d’un grand cabinet comptable régional, un atout.
  • un titre professionnel supplémentaire (p. ex., CIA, CISA), un atout.
  • de l’expérience dans des secteurs où nos clients évoluent (potentiellement avantageux).
     

Ce que nous offrons

 

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, des jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.


La diversité et l’inclusivité chez EY  

   

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.    

 
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
 
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
 
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
 
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.
 

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