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Chef d'équipe, Prix de transfert

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date:  2022-11-13

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  1308301

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

Au sein du groupe Prix de transfert d’EY, vous aurez l’occasion de travailler auprès des plus grandes multinationales du monde alors qu’elles évoluent dans un environnement mondial très complexe. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne d’une entreprise et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires majeures. La demande est grandissante dans le secteur des prix de transfert.

 

La possibilité


À titre de chef d’équipe, Prix de transfert, vous ferez partie de notre équipe nationale des Prix de transfert et, au sens plus large, de l’équipe Services de fiscalité internationale et transactionnelle. Nous offrons une vaste expérience par l’intermédiaire de nos réseaux local, national et international de professionnels de la fiscalité spécialisés en prix de transfert. Ce poste vous offrira d’excellentes possibilités d’apprentissage et d’avancement professionnel. Nous offrirons également des services de soutien en immigration aux candidats internationaux.

 

Vos principales responsabilités

 

En tant que chef d’équipe, Prix de transfert, vous ferez partie d’une équipe qui travaille auprès des plus grandes multinationales du monde afin de développer des politiques de prix mondiales, défendre les pratiques en matière de prix de transfert dans le cadre d’audits de gouvernements, faciliter les négociations entre les autorités fiscales et préparer des documents justificatifs. Vous superviserez divers mandats stimulants touchant les prix de transfert et y prendrez part, en plus de contribuer à la prestation de services de qualité à la clientèle variée de la Société.

 

Compétences et qualités pour réussir

  • Une compréhension des concepts techniques en matière de prix de transfert et une capacité de mettre en pratique efficacement les principes de prix de transfert à la situation des clients
  • Une connaissance approfondie des principes de gestion d’entreprise, y compris une vaste compréhension des concepts en matière de comptabilité financière et d’analyse, ainsi que des principes de base de la microéconomie et de la macroéconomie
  • Une capacité à travailler efficacement au sein d’équipes diversifiées, et d’en diriger, dans un environnement inclusif qui promeut la créativité et l’échange ouvert d’idées
  • Une capacité à gérer les interactions avec les clients, organiser l’information et assurer la ponctualité des livraisons selon des échéances strictement fixées
  • Une capacité à relever des occasions de croissance dans le cadre de mandats de prix de transfert existants
  • Une aptitude solide en rédaction commerciale
     

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • un baccalauréat en économie, en comptabilité, en finances, en droit ou dans un champ d’études lié à la gestion d’entreprise;
  • un minimum de 4 ans d’expérience pertinente;
  • de solides compétences en analyse et des aptitudes en communications écrites et verbales;
  • une maîtrise de niveau professionnel du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
  • une excellente connaissance pratique de Microsoft Excel, Word et PowerPoint.

 

Idéalement, vous avez aussi :

  • un diplôme d’études supérieures ou un titre professionnel;
  • la capacité de réussir dans un environnement de services professionnels où les activités se déroulent à un rythme rapide.


Ce que nous recherchons

 

Chez EY, nos valeurs définissent qui nous sommes :

  • des gens qui font preuve d’intégrité, de respect et d’esprit d’équipe tout en favorisant l’inclusion;
  • des gens énergiques, enthousiastes et mus par la volonté de se démarquer;
  • des gens aptes à établir des relations étroites fondées sur le principe de bien faire les choses.

Le candidat idéal partage ces valeurs. Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous recherchons des gens animés d’une véritable passion pour les affaires et l’économie mondiale et qui sont enthousiasmés par l’occasion d’apprendre et de se perfectionner dans un environnement géopolitique et fiscal en constante évolution. Si vous avez l’assurance pour contribuer à une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier et pour l’influencer, ce poste est pour vous.

 

Les avantages de travailler chez EY

 

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

 

À propos d’EY

 

À titre de chef de file mondial des services de certification, services de fiscalité, services transactionnels et services consultatifs, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie. 

 

La diversité et l’inclusivité chez EY

 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèle à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

 

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