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Chef d'Équipe - Services Consultatifs en Comptabilité Financière

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: compétitive
Date:  2021-10-30

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  139482

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

La possibilité


À titre de chef d’équipe, Certification, vous serez un membre professionnel de notre équipe Services consultatifs, Comptabilité financière (SCCF). Au Canada, notre équipe spécialisée des SCCF se compose de professionnels de l’information financière et des services consultatifs en comptabilité répartis dans cinq bureaux. Nous possédons des compétences comptables techniques touchant les IFRS de même que les PCGR du Canada et des États-Unis, une expérience pratique des processus d’information financière ainsi qu’une connaissance approfondie de la réglementation.


Vos principales responsabilités

 

À titre de chef d’équipe, Certification, vous aiderez les leaders des finances à relever les défis posés par les changements continus à leur contexte d’affaires et les répercussions sur les fonctions Comptabilité et Finances qui en découlent. Vous travaillerez en partenariat avec eux afin de leur permettre de réaliser leur potentiel dans le cadre notamment de projets d’acquisition, de désinvestissement, de restructuration / d’optimisation ou de mise en œuvre et de convergence des méthodes comptables. En outre, vous fournirez à vos clients des conseils commerciaux novateurs et orienterez les améliorations aux processus d’affaires. 


Compétences et qualités pour réussir

  • Planifier, gérer et participer à des missions variées (recherche sur l’application des normes comptables, révision de processus financiers et de gouvernance, transition de référentiel comptable, comparaison des pratiques entre différentes entreprises, conception et animation de formations personnalisées, et autres).

  • Préparer des livrables adaptés aux besoins des clients.

  • Superviser des équipes de mandat, y compris déléguer des tâches et passer en revue le travail effectué.

  • Rédiger les évaluations du rendement en temps opportun et offrir de la rétroaction et de l’encadrement. Prêcher par l’exemple.

  • Établir et entretenir des relations productives avec l’équipe de direction des clients.

  • Connaître le secteur d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.

  • Se tenir au courant des faits nouveaux sur l’économie et de leur incidence sur nos clients.

  • Voir au perfectionnement des gens en les encourageant à faire preuve d’autonomie et à assumer la responsabilité de leur contribution à l’équipe.

  • Recourir à la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services.

  • Suivre les programmes de formation afin de perfectionner ses compétences.

  • Entretenir des relations de coopération et d’entraide avec les équipes des autres gammes de services d’EY.

  • Aider à préparer des offres de service et à concrétiser des plans de développement d’affaires en entretenant et en développant un réseau de relations professionnelles.

 

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • un diplôme en comptabilité ou une majeure dans une discipline connexe et un minimum de 4 ans d’expérience pertinente;

  • le titre de CPA ou de CA;

  • de l’expérience en audit ou en entreprise touchant la clôture d’états financiers ou l’application de normes comptables;

  • d’excellentes compétences en gestion de projet;

  • de solides aptitudes en communications écrites et verbales;

  • une relation client irréprochable;

  • le goût du travail d’équipe et du leadership;

  • une grande capacité d’adaptation et une ouverture au changement;

  • de l’intégrité au sein d’un environnement professionnel;

  • la maîtrise du français et de l’anglais.

 

Idéalement, vous avez aussi :

  • une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.

 

Ce que nous recherchons


Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en tenant compte de leur propre charge de travail et de leur perfectionnement. Si vous avez l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce rôle est pour vous.


Les avantages de travailler chez EY


Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.


Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider des avantages qui vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société pour que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;

  • de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

 

La diversité et l’inclusivité chez EY

 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

 

Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité

 

Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur


La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.


S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.  


Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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