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Chef d'Équipe Senior, Sécurité Informatique

Emplacement:  Vancouver
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date:  2022-09-27

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  138977

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

Dans un environnement où les cybermenaces évoluent rapidement, les clients de tous les secteurs nous font confiance pour la gestion des risques de plus en plus complexes auxquels ils sont exposés. Vous tirerez parti de nos solutions robustes pour leur fournir des conseils éclairés sur la façon de gérer les risques liés à la cybersécurité, d’augmenter le degré de maturité de leur programme et d’améliorer leur efficacité. Vous ferez partie d’une équipe de spécialistes internationale et intégrée qui vise à répondre aux besoins très complexes de nos clients en matière de cybersécurité, tout en contribuant à la résilience de leur entreprise.
 
La possibilité
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’un chef d’équipe senior pour notre équipe Cybersécurité du bureau de Montréal. Vous travaillerez en collaboration avec des professionnels reconnus du secteur, vous aurez l’occasion d’apprendre et d’appliquer les pratiques de pointe en matière d’amélioration de la gestion des gens, des procédés et de la technologie qui visent à assurer la cybersécurité. Vous élargirez vos connaissances à l’égard de la conception et de la mise en œuvre de programmes et de stratégies de cybersécurité dans divers secteurs, en plus d’apprendre à concevoir des programmes durables aux effets mesurables qui sont adaptés au contexte évolutif de la cybersécurité. 
 
Le poste à pourvoir est au sein de notre équipe Consultation en TI, qui aide nos clients à améliorer l’efficacité des fonctions exploitation en mettant l’accent sur la valeur, l’aide à la décision et l’analyse, plutôt que sur le contrôle et le traitement des opérations, ainsi que sur la présentation de l’information à cet égard.
 
 Vos principales responsabilités
 
À titre de chef d’équipe senior, Cybersécurité au sein de l’équipe Consultation, vous ferez partie de plusieurs équipes de mandat et participerez à des activités connexes. Vous fournirez des services et dirigerez des mandats clients et des projets internes en matière de cybersécurité et de risques liés aux TI. Votre rôle consistera essentiellement à établir activement des relations internes et externes. Vous prendrez également note de possibilités d’affaires pour EY dans le cadre des mandats existants, et vous les acheminerez à un échelon supérieur, au besoin. De même, vous prévoirez et relèverez les risques dans le cadre des mandats et aborderez les problèmes avec les membres chevronnés de l’équipe. Conformément à l’engagement d’EY envers la qualité, vous vous assurerez que le travail est de grande qualité et qu’il est revu par un responsable de la revue d’un échelon supérieur. Dans le cadre de ce poste, vous devez être en mesure d’effectuer des déplacements environ 50 % à 70 % du temps.
 
Compétences et qualités pour réussir
 
Responsabilités à l’égard des client

  • Offrir un service à la clientèle exceptionnel de façon constante. Suivre l’avancement des projets, gérer les risques et s’assurer que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus. Rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes aux affaires du client.
  • Établir des relations avec les membres du personnel du client des échelons appropriés.
  • Faire preuve d’habiletés techniques et de connaissances professionnelles approfondies. Démontrer sa capacité à assimiler de nouvelles connaissances.
  • Posséder un sens aiguisé des affaires.
  • Être constamment au fait des nouveautés quant aux services consultatifs et aux connaissances sectorielles.
  • Démontrer une compréhension approfondie des systèmes d’information complexes et mettre en application ses connaissances. Utiliser ses connaissances sur l’environnement actuel et les tendances sectorielles des TI afin de relever les enjeux liés aux mandats et au service à la clientèle et de communiquer ces informations à l’équipe de mandat et à l’équipe de direction du client à l’aide de messages écrits et de présentations verbales.

 
Responsabilités à l’égard des membres du personnel

  • Participer aux initiatives liées aux gens, y compris le perfectionnement, le coaching, le recrutement, la formation et le maintien en poste des membres du personnel.
  • Tenir à jour un programme de formation afin d’assurer le perfectionnement continu des compétences des membres du personnel.
  • Comprendre et suivre les directives et les procédures en milieu de travail.

 
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • un diplôme de premier cycle ou une maîtrise, de préférence dans l’une des disciplines suivantes : sécurité de l’information, gestion d’entreprise, systèmes d’information, informatique, génie et autres disciplines connexes;
  • des connaissances et de 8 à 10 ans d’expérience pratique touchant les éléments clés de la cybersécurité, notamment la sécurité des infrastructures et des réseaux, la gestion de l’accès et de l’identité, la détection des menaces, l’intervention en cas d’incident, la gestion de la vulnérabilité, la gouvernance de la sécurité, les risques et la conformité, l’architecture de la sécurité, la protection des données et des renseignements personnels et la sensibilisation à la sécurité; 
  • des connaissances approfondies et de 8 à 10 ans d’expérience pratique des cadres, normes et méthodes dans le domaine de la cybersécurité;
  • une expérience pratique de l’évaluation des risques et des tests de contrôles;
  • de solides compétences analytiques et une connaissance des méthodes d’analyse de données;
  • au moins un des titres professionnels suivants : CISSP, CISA CISM;  
  • une bonne connaissance de la cybersécurité touchant les systèmes de contrôle industriels et la technologie opérationnelle;
  • une maîtrise du français et de l’anglais.

 
Idéalement, vous devez aussi avoir :

  • des qualités de leadership reconnues;
  • d’excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication verbale et écrite et en présentation.

 

Ce que nous recherchons
 
Nous sommes à l’affût de candidats faisant preuve de curiosité intellectuelle et passionnés par la cybersécurité. Si vous croyez avoir les compétences en communication et les capacités techniques requises pour devenir un expert de premier plan, ce poste est pour vous.
 
La diversité et l’inclusivité chez EY
 
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
 
Les avantages de travailler chez EY
 
Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
 
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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