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Chef d'équipe de Fiscalité - Observation et déclaration à l'échelle mondiale

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date:  2022-09-17

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  926822

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

Au sein du groupe Fiscalité d’EY, vous aurez l’occasion d’aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne d’une entreprise et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires importantes. Grâce à la demande, ce secteur est en croissance rapide, et les relations que nous y établissons se traduisent par d’importantes possibilités d’affaires dans d’autres secteurs, ce qui en fait une véritable priorité.  

 

La possibilité

 

À titre de chef d’équipe, Fiscalité, vous ferez partie du groupe Observation et déclaration à l’échelle mondiale, soit une équipe de professionnels talentueux et dynamiques qui fournissent des services d’observation fiscale et d’établissement de provisions pour impôt de qualité dans de nombreux secteurs, dont ceux des produits de consommation, de l’énergie, des services financiers, de la fabrication, des TI, du divertissement, des communications et des sciences de la santé. 

 

En tant que chef d’équipe, Fiscalité, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des services d’observation fiscale et d’établissement de provisions pour impôts offerts aux clients. Vous ferez également équipe avec des professionnels compétents et créatifs qui ont le souci du service à la clientèle et vous orienterez leurs efforts.

 

Compétences et qualités pour réussir

  • Effectuer divers mandats auprès de sociétés, particuliers, fiducies et partenariats, notamment en ce qui a trait à des questions de planification fiscale, d’établissement de provisions pour impôts, d’observation fiscale et de contestation fiscale.
  • Offrir des services et produits opportuns et de grande qualité qui dépassent les attentes des clients. 
  • Offrir de l’encadrement et du mentorat à des membres du personnel moins expérimentés afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des mandats. 
  • Améliorer ses compétences techniques en restant au fait des tendances, des faits nouveaux en matière de réglementation et des décisions des autorités fiscales, et les appliquer à des situations complexes pertinentes pour le client.
  • Relever les possibilités relativement à la prestation de services de planification fiscale et d’autres services spécialisés et prendre part à l’élaboration de documents de leadership éclairé.
  • Faire preuve de professionnalisme en adoptant une attitude positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes. 


Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • un diplôme de premier cycle dans un champ d’études connexe et au moins cinq ans d’expérience en fiscalité canadienne des sociétés;
  • le titre de CPA ou un titre équivalent pertinent à ce domaine de spécialisation; 
  • idéalement terminé le cours fondamental d’impôt de CPA Canada;
  • d’excellentes aptitudes en supervision, en analyse et en leadership;
  • une volonté d’apprendre dans un milieu axé sur la technologie fiscale; 
  • de solides compétences en gestion de projets et en organisation;
  • la capacité de travailler dans le cadre de délais serrés;
  • une orientation vers les processus et de solides compétences en documentation;
  • d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.

 

Idéalement, vous avez aussi:

  • une approche mature au travail, une grande motivation personnelle et un engagement à l’égard de la fourniture d’excellents produits de travail.

 

Ce que nous recherchons


Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.


Les avantages de travailler chez EY
 
Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société pour que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

 

La diversité et l’inclusivité chez EY

 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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