Avocat en Litiges Fiscaux

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Nous offrons actuellement une excellente possibilité de carrière à titre d’avocat en litiges fiscaux. L’alliance mondiale de cabinets d’avocats indépendants d’EY collabore avec nos bureaux du monde entier pour offrir des services intégrés de qualité. Nos équipes maintes fois primées de services en planification fiscale, de services-conseils en fiscalité et de services en matière de litiges fiscaux présentes aux quatre coins du pays réunissent une puissante combinaison de professionnels d’expérience possédant des connaissances juridiques pour vous aider à surmonter avec succès les difficultés que peut poser la législation fiscale canadienne aux organisations. Notre équipe se classe parmi les meilleures au Canada et compte au nombre de ses avocats plusieurs praticiens de renom et sommités dans divers domaines du droit fiscal, des litiges fiscaux, des douanes et de l’accise ainsi que du commerce international.

Vos principales responsabilités

• Offrir des conseils aux clients pour répondre à des vérifications fiscales fédérales et provinciales et les conseiller stratégiquement sur les différentes options et étapes de la résolution des litiges fiscaux;
• Préparer des avis d’opposition et des représentations écrites à l’intention des autorités fiscales fédérales et provinciales;
• Aider au règlement des litiges fiscaux, y compris les appels devant les tribunaux, les demandes de contrôle judiciaire et d’autres procédures administratives telles que les divulgations volontaires, les demandes d’allègement pour les contribuables, les demandes de décision et les décrets de remise;
• Aider à la rédaction d’avis juridiques relativement aux conséquences fiscales des transactions et effectuer les vérifications à la suite de transactions pour accroître l’efficience fiscale et réduire les risques de litiges.
   

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• Avoir au moins 2 ans d’expérience en matière d’impôt sur le revenu, de taxes de vente et d’autres taxes;
• Avoir une expérience préalable en matière de litiges fiscaux, un atout;
• Avoir une solide connaissance de base de l’impôt sur le revenu, des taxes de vente ou d’autres régimes fiscaux canadiens;
• Être membre en règle du Barreau de leur province de résidence;
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role
• Avoir une maîtrise du français et de l’anglais.
   

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
   

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. 

Si vous pouvez affirmer que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

L’expérience exceptionnelle d’EY. Il n’en tient qu’à vous.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.