Associate Lawyer - Canadian Business Immigration - Montreal

As a Canadian Business Immigration Associate Lawyer, you will help companies address the challenges associated with managing today's globally mobile workforce. EY Law LLP helps companies and their employees efficiently relocate wherever they need them to be. The firm's comprehensive range of Canadian business immigration services include advising on immigration issues and the use of international agreements in immigration matters, to arranging entry visas, work permits or permanent resident status-makes operating across borders less painful and more cost-effective for employers. And for employees, these services mean less stressful, low-risk cross-border travel. This position offers excellent opportunities for teaming, leadership, and career advancement to the right candidate.

Key responsibilities

As an Associate Lawyer, you will join our Canadian Business Immigration team. You will manage the delivery of challenging Canadian business immigration services and contribute to developing solutions for our diverse clients. You will provide not only technical legal expertise, but also proactive and strategic business solutions that are in line with the needs of our clientele.

Skills and attributes

• Utilize your technical legal and procedural understanding of Canadian business immigration law, including temporary work permits (LMIA and LMIA exempt) and permanent residence applications, effectively applying this knowledge to client situations.
• Prepare, review, and submit applications in a high-volume environment.
• Making submissions to ports of entry, consulates, and visa posts worldwide.
• Manage client deliverables and expectations and demonstrate an ability to effectively execute on competing priorities. 
• Facilitating the legal movement of employees across borders for business travel.
• Manage law clerks and other client service team members.
• Be an active member of our Canadian immigration practice in implementing best practices.
• Experience in business development.

Qualifications

• Law degree and licensed (in good standing) to practice law in Quebec.

• Minimum of 1-3 years of Canadian business immigration experience, with and emphasis in managing temporary and permanent residence applications for high volume engagements.
• Knowledge of Quebec immigration regulations is an asset.
• Excellent written and verbal French language skills and, because this role interacts with National and or Global clients, bilingualism in French and English is a definite asset.
• Excellent managerial, organizational, and verbal/written communication skills.
• Ability to provide not only technical legal expertise, but also proactive and strategic business solutions that are in line with the needs of our clientele.

Additional skills

• The ability to work independently in a fast-paced, dynamic team-oriented environment.
• Ability to multi-task and take on a variety of projects.
• High level of professionalism to handle sensitive and confidential information.

What we look for

We’re interested in strong team players who support their colleagues in reaching their goals while also considering their own workload and development. We’re looking for people with a genuine passion for tax, and the future of tax, and are inspired to help the world’s leading multinational organizations meet complex tax obligations around the world. If you have the confidence to speak up and influence a team that affects big businesses worldwide, this role is for you.

What working at EY offers

At EY, our Total Rewards package supports our commitment to creating a leading people culture - built on high-performance teaming - where everyone can achieve their potential and contribute to building a better working world for our people, our clients and our communities. It's one of the many reasons we repeatedly win awards for being a great place to work.

We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, our Total Rewards package allows you decide which benefits are right for you and which ones help you create a solid foundation for your future.  Our Total Rewards package includes a comprehensive medical, prescription drug and dental coverage, a defined contribution pension plan, a great vacation policy plus firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs and benefits designed to support your physical, financial and social well-being. Plus, we offer:

• Support and coaching from some of the most engaging colleagues in the industry.
• Learning opportunities to develop new skills and progress your career.
• The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you.

EY | Building a better working world 

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

 
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.  

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. 

If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

Make your mark. Apply today.

EY is committed to inclusiveness, equity and accessibility.  We encourage all qualified candidates to apply.

Avocat(e) associé(e)— Services en immigration à des fins d’affaires, Canada

À titre d’avocat(e) associé(e) au sein des Services en immigration à des fins d’affaires au Canada, vous aiderez les entreprises à relever les défis liés à la gestion d’un effectif aujourd’hui mobile à l’échelle planétaire. EY Cabinet d’avocats s.r.l./s.e.n.c.r.l. aide les sociétés à réinstaller efficacement leurs employés, peu importe où elles en ont besoin dans le monde. La gamme complète de services en immigration à des fins d’affaires au Canada — des conseils sur les questions d’immigration et de l’utilisation d’accords internationaux pour traiter des questions en matière d’immigration à l’obtention de visas d’entrée, de permis de travail ou du statut de résident permanent — allège l’exploitation à l’étranger et la rend plus rentable pour les employeurs. Dans le cas des employés, ces services sont synonymes d’un déplacement à l’étranger qui comporte moins de stress et peu de risques. Ce poste offre d’excellentes possibilités de travail d’équipe, de leadership et d’avancement professionnel au candidat qui sera retenu.

Principales responsabilités

À ce poste, vous vous joindrez à notre équipe des Services en immigration à des fins d’affaires au Canada. Vous assurerez la prestation de services complexes touchant l’immigration à des fins d’affaires au Canada et contribuerez à l’élaboration de solutions pour notre clientèle variée. Vous fournirez à nos clients non seulement une expertise technique et juridique, mais aussi des solutions d’affaires proactives qui répondent à leurs besoins.

Compétences et qualités pour réussir

• Posséder une connaissance technique, juridique et procédurale approfondie du droit de l’immigration à des fins d’affaires au Canada, y compris les demandes de résidence permanente et de permis de travail (étude d’impact sur le marché du travail [EIMT] et emplois dispensés en vertu de celle-ci), et l’appliquer efficacement aux situations vécues par les clients.
• Préparer, passer en revue et soumettre des demandes dans un environnement à volume élevé.
• Présenter des arguments oraux aux points d’entrées, aux consulats et aux bureaux de délivrance des visas partout dans le monde.
• Gérer les livrables et les attentes du client, et démontrer la capacité de gérer efficacement les priorités concurrentes. 
• Faciliter le déplacement légal d’employés entre les pays à des fins d’affaires.
• Assurer la gestion des techniciens juridiques et d’autres membres de l’équipe de service à la clientèle.
• Être un membre actif de l’équipe des Services en immigration au Canada en participant à la mise en œuvre de meilleures pratiques.
• Mettre à profit son expérience en développement commercial.

Qualifications

• Diplôme en droit et droit de pratique au Québec (en règle).

• De un à trois d’expérience en immigration à des fins d’affaires au Canada axée sur la gestion des demandes de résidence temporaire et permanente dans le cadre de mandats à volume élevé.
• Connaissance des règlements en matière d’immigration au Québec, un atout.
• Excellentes compétences en français écrit et verbal et, puisque vous interagirez avec des clients nationaux et internationaux, la maîtrise du français et de l’anglais est un atout indéniable
• Excellentes aptitudes en gestion, en organisation et en communication verbale et écrite.
• Capacité de fournir à nos clients non seulement une expertise technique et juridique, mais aussi des solutions d’affaires proactives et stratégiques qui répondent à leurs besoins.

Autres compétences

• Aptitude à travailler indépendamment dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à prendre part à différents projets.
• Grand professionnalisme et capacité à traiter des renseignements de nature sensible et confidentielle.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Des gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de la fiscalité, et désireux d’aider les plus grandes organisations multinationales à respecter les obligations fiscales complexes dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.  Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, des jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur 

La raison d’être d’EY est de travailler ensemble pour un monde meilleur, de contribuer à créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses gens et la société, et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY réparties dans plus de 150 pays instaurent la confiance grâce à des mécanismes de contrôle, et aident les clients à croître, à se transformer et à exercer leurs activités.  

Que ce soit dans le cadre de leurs services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore de leurs services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui. 

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

Faites votre marque. Postulez dès aujourd’hui.

EY s’engage à offrir un milieu inclusif, équitable et accessible.  Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.