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Architecte de Solutions de Plateforme Anaplan

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Date:  2022-01-10

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  205421

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

La possibilité 


Nous sommes à la recherche d’un architecte de solutions de plateforme Anaplan pour se joindre à notre équipe Finances. Vous aiderez les clients à améliorer la performance de l’entreprise et de la fonction finances interne en mettant l’accent sur la prestation de services-conseils qui visent à dégager des avantages mesurables sur le plan de l’efficacité opérationnelle et de la prise de décisions stratégiques.

 

Vous participerez activement à des mandats touchant les domaines d’expertise suivants : 

  • Stratégie et feuille de route de la transformation de la fonction finances 
  • Clôture et consolidations des états financiers
  • Modèle opérationnel de la fonction finances
  • Amélioration des processus des fonctions finances et comptabilité
  • Services partagés mondiaux, dont les centres de services partagés et l’impartition

 

Vos principales responsabilités


Vous serez appelé à établir des relations tant à l’interne qu’à l’externe ainsi qu’à cultiver et renforcer celles-ci. Vous relèverez des possibilités d’affaires pour EY. Vous établirez des relations à long terme avec des clients ainsi que des réseaux. Vous fournirez à vos clients des conseils commerciaux novateurs et contribuerez au leadership éclairé. Vous participerez activement à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle des projets et des initiatives internes. Vous favoriserez une culture d’apprentissage positive et agirez à titre de responsable de l’encadrement auprès des membres moins expérimentés. Les déplacements représentent environ 50 % du temps.
 

Responsabilités à l’égard des clients

  • Diriger et superviser la mise en œuvre de projets relatifs à la plateforme Anaplan, examiner les processus financiers et comptables internes des clients et proposer des solutions sur le plan de l’élaboration de processus efficaces et de l’amélioration des processus existants.
  • Posséder des connaissances techniques en implantation de logiciels, mappage de données, validation de conversion, configuration de la sécurité et de systèmes, tests d’intégration du système et tests d’acceptation utilisateur.
  • Repérer les lacunes dans les exigences et les tests, ou les problèmes de communication dans la prestation de services aux clients.
  • Traduire les processus et exigences d’affaires en exigences techniques, en documentation, en conception de solutions et en configuration de systèmes afin de répondre aux besoins du client.
  • Assurer la liaison avec les ressources de vente et de mise en œuvre d’Anaplan pour résoudre les problèmes complexes.

 

Responsabilités à l’égard de la gestion des membres du personnel

  • Aider les membres du personnel à se perfectionner en assurant la supervision, le coaching et le mentorat.
  • Participer à l’orientation technique des modélisateurs, notamment la formation des membres du personnel d’EY et des clients.
  • Maintenir un programme de formation afin d’assurer le perfectionnement continu des compétences.

 

Compétences et qualités pour réussir

  • Capacité à comprendre et à intégrer les environnements informatiques des clients et les technologies existantes dans la conception du modèle.  
  • Concevoir et développer avec efficacité des modèles de démonstration de faisabilité afin de fournir du soutien à la poursuite des ventes et d’établir la crédibilité d’EY ainsi que de la plateforme Anaplan.
  • Créer et développer efficacement des plans détaillés à partir de modèles de démonstration de faisabilité, y compris les modules associés, les listes ou éléments de ligne et les calculs.

 

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • un baccalauréat et un minimum de huit années d’expérience dans le secteur ou au sein d’une société d’experts-conseils; 
  • de deux à trois années d’expérience dans la mise en œuvre de solutions Anaplan dans le cadre d’au moins quatre projets;
  • de l’expérience au sein du secteur et avec différents outils comme Oracle EPM, Oracle Hyperion, OneStream ou d’autres outils de modélisation complexes (Adaptive et autres concurrents d’Anaplan, entre autres);
  • de l’expertise dans l’un des domaines suivants : analyse et planification financière, gestion de la performance de l’entreprise, gestion du rendement des ventes (p. ex., planification des quotas et territoires, gestion de la rémunération au rendement), planification des ventes et des activités ou planification d’affaires intégrée;     
  • une solide compréhension des défis et solutions se rapportant à l’intégration des données, dont les processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETC) à partir de différentes plateformes de clients; de l’expérience avec les connecteurs standard comme HyperConnect et l’automatisation au moyen d’Anaplan, requise; une expérience supplémentaire dans l’utilisation d’outils ETC de tierces parties (p. ex., ODI, Informatica, Snaplogic, Mulesoft, Boomi);
  • une connaissance approfondie de deux ou trois secteurs (mines, pétrole et gaz, haute technologie, aérospatiale et défense, produits pharmaceutiques ou secteur public).
     

Idéalement, vous avez aussi :


des connaissances et de l’expérience dans plusieurs domaines, notamment les suivants : transformation de la fonction finances; planification, établissement du budget et prévisions; mesures de performance et gestion de la performance; communication d’informations sur la performance de l’entreprise; réduction des coûts; centres de services partagés et impartition des processus d’affaires; clôture des états financiers.

 

Ce que nous recherchons


Nous sommes à la recherche de la prochaine génération de leaders exceptionnels pour poursuivre notre mission. Dans le passé, les membres de notre personnel les plus performants ont fait preuve d’une connaissance approfondie des marchés des services financiers, de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes ainsi que d’une capacité à s’adapter dans un contexte changeant.  
 

Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations déterminées, une directive en matière de vacances formidable, ainsi que des journées payées par la Société, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • de formation continue : vous acquerrez la mentalité et les compétences nécessaires pour vous préparer à toute éventualité;
  • de la réussite telle que définie par vous : nous vous offrirons les outils et la souplesse dont vous avez besoin pour exercer une réelle influence, à votre manière;
  • du leadership transformationnel : nous vous offrirons les connaissances, le coaching et la confiance nécessaires pour devenir un leader de la transformation dont le monde a besoin;
  • d’une culture diversifiée et inclusive : vous serez valorisé pour qui vous êtes et vous utiliserez votre voix pour aider les autres à trouver la leur.
  •  

Si vous pouvez affirmer que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

 

L’expérience exceptionnelle d’EY. Il n’en tient qu’à vous.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

 

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