Analyste, Fusions et acquisition

Gérer une entreprise et réaliser des transactions réussies consiste principalement à prendre des décisions judicieuses en tirant parti d’informations exactes. À titre d’analyste en fusions et acquisitions, voilà ce que vous contribuerez à rendre possible. Vous serez un membre important de notre équipe talentueuse et chevronnée, et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance.

EY occupe une place de premier plan dans le secteur des fusions et acquisitions. Avec le groupe Fusions et acquisitions, nous offrons une expertise en fusions, acquisitions, désinvestissements, financement et évaluation ainsi que des conseils aux clients sur tous les aspects des transactions stratégiques et des activités de mobilisation de capitaux. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe en vue d’offrir des conseils stratégiques à des clients parmi les plus recherchés. Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde.

Vos principales responsabilités

En tant qu’analyste, vous aurez l’occasion de participer à l’exécution du processus de fusions et acquisitions, de la recherche de transactions jusqu’à la clôture de celles-ci. Le rôle d’analyste au sein du groupe Fusions et acquisitions d’EY comporte des défis et se joue dans un environnement où les choses évoluent rapidement, ce qui nécessite de l’engagement et une solide éthique du travail. Vos principales responsabilités engloberont ce qui suit :

• Effectuer des études et des analyses de marché, y compris l’analyse des principaux inducteurs commerciaux et des marchés, l’analyse de la concurrence, des risques sectoriels et des possibilités d’affaires.
• Faire la synthèse des résultats de recherches à intégrer à la modélisation financière, à l’analyse de la concurrence, à l’analyse du secteur, au soutien à la négociation et à diverses autres applications.
• Élaborer des modèles financiers détaillés, y compris des analyses de scénario.
• Préparer des analyses de l’évaluation à l’aide d’une série de techniques d’évaluation, notamment l’analyse des flux de trésorerie actualisés, les multiples de marché comparables et l’analyse des transactions antérieures.
• Participer au processus de contrôle préalable.
• Préparer des documents de marketing et des notes sur les placements.
• Offrir des conseils stratégiques aux clients d’une variété de secteurs concernant diverses transactions.
   

Compétences et qualités pour réussir

Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, possédant un très grand souci du détail, qui réfléchissent de manière analytique et logique, et éprouvent un vif intérêt pour le financement d’entreprises. Il est important que les candidats possèdent un solide esprit d’équipe et qu’ils aient la capacité de s’adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients.

Pour exercer efficacement ces fonctions, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Sens de l’engagement, attitude motivée, aspirations professionnelles élevées et solide éthique de travail.
• Capacité de travailler de façon indépendante pour accomplir des tâches.
• Capacité de travailler sous pression et de composer avec plusieurs délais serrés, tout en ayant le souci du détail.
• Approche axée sur les résultats et capacité démontrée à faire preuve d’initiative.
• Compétences poussées en informatique (particulièrement Excel et PowerPoint) et en modélisation financière.
• Excellentes aptitudes en analyse, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
• Capacité de prêter assistance à toutes les étapes des transactions de fusions et acquisitions, y compris l’évaluation, les négociations, le contrôle préalable et la clôture.
• Capacité à créer et à présenter des rapports financiers détaillés, des documents de présentation (CIM) et des documents relatifs aux transactions.
• Connaissance pratique des PCGR canadiens ainsi que des concepts et des principes financiers et comptables internationaux se rapportant aux fusions et acquisitions.
• Aptitudes supérieures en communication et en présentation écrites et verbales.
• Capacité d’établir des relations et d’agir comme agent de liaison avec les collègues et les membres de l’équipe d’EY afin d’obtenir des résultats optimaux pour nos clients.
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un diplôme de premier cycle;
• de deux à quatre ans d’expérience dans un domaine connexe.

Idéalement, vous avez aussi :

Un titre professionnel, tel que ceux ci-dessous :

• titre de comptable professionnel agréé (CPA);
• titre d’expert en évaluation d’entreprises (EEE) ou être en voie de terminer un programme d’études menant à l’obtention du titre EEE;
• titre d’analyste financier agréé (CFA) ou être en voie de terminer un programme d’études menant à l’obtention du titre CFA.
   

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien, de l’encadrement et de la rétroaction de certains des collègues les plus inspirants qui soient;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY  

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.