Consultant/Consultant Senior Risque de Crédit

Chez EY, vous aurez la chance de bâtir une carrière qui vous ressemble, grâce à l'envergure mondiale, au soutien, à la culture d'intégration et à la technologie nécessaires pour devenir la meilleure version de vous-même. Et nous comptons sur votre voix et votre perspective uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Rejoignez-nous et bâtissez une expérience exceptionnelle pour vous-même et un monde du travail meilleur pour tous.

Nous aidons les plus grandes institutions financières du monde à se retrouver dans le contexte réglementaire complexe afin que celles-ci puissent gérer et évaluer efficacement le capital à l’appui de leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les institutions financières investissent dans l’amélioration de leurs capacités de gestion de capital dans le but de prendre de meilleures décisions d’affaires; voilà pour nous une occasion unique d’unir nos forces afin de relever les défis les plus complexes auxquels font face nos clients.

La possibilité

Le groupe Gestion des risques des services financiers (GRSF) d’EY fait partie des Services consultatifs et fournit un soutien en gestion des risques aux banques, aux sociétés d’assurance et aux sociétés de gestion d’actifs. Notre équipe compte des professionnels qui ont une combinaison de compétences en analyse qualitative et quantitative, en réglementation et en technologie. Nous sommes à la recherche d’un conseiller senior possédant de l’expérience en gestion de capital acquise dans le secteur bancaire ou en consultation pour se joindre à notre équipe. Il travaillera au bureau de Toronto et devra avoir la capacité de travailler dans un environnement anglophone.

Vos principales responsabilités

Le professionnel senior du groupe Gestion des risques des services financiers est responsable de la réalisation et de la livraison des mandats; il participe au programme de formation d’EY pour l’amélioration constante de ses compétences; il est également responsable de l’établissement et du maintien de relations fructueuses avec les clients. Vous travaillerez en équipe avec des professionnels en gestion de capital et des professionnels du secteur afin d’élaborer et d’offrir une vaste gamme de stratégies et de solutions en gestion de capital. Il doit être disponible pour effectuer des déplacements à court préavis à l’extérieur de Toronto (les déplacements représentent moins de 20 % du temps).

Compétences et qualités pour réussir

• Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en rédaction technique pour décrire des idées, des concepts et des questions exigeant l’interprétation, l’analyse et l’évaluation de sujets conceptuels complexes

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• une formation universitaire rigoureuse : maîtrise en finances ou en génie (formation ou expérience équivalente peut également être prise en compte);
• une connaissance des exigences réglementaires relatives au risque de crédit (Bâle II, Bâle III) et aux normes comptables relatives aux instruments financiers (IFRS 9);
• une connaissance ou expérience des modèles et méthodes liés au risque de crédit : méthodes de mesure (PD, PCD et ECD), gestion des garanties, gestion des limites et du risque, méthodes pour regrouper les créances de détail homogènes;
• une expérience en gestion de capital (PIEAFP, simulations de crise , fonds propres, etc.);
• la capacité de travailler dans un environnement bilingue – en français et en anglais.

Idéalement, vous devez aussi avoir :

• une expérience en consultation, en simulations de crise ou en réglementation, ou une expérience en fonction comptabilité/contrôle; 
• de l’autonomie, un esprit d’initiative et la capacité à relever de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons

Si vous êtes un leader naturel capable de communiquer les problèmes complexes des clients et de le les résoudre, nous voulons vous connaître. Vous devrez avoir une bonne capacité à influencer les gens, être prêt à écouter et faire preuve d’assurance pour remettre en question le statu quo. Si l’idée d’aider des entreprises à solutionner des questions urgentes vous passionne, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY
 
Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY | Bâtir un monde du travail meilleur

La mission d'EY est de bâtir un monde du travail meilleur, en contribuant à créer de la valeur à long terme pour les clients, les individus et la société et en renforçant la confiance dans les marchés des capitaux.

Grâce aux données et à la technologie, les équipes EY, composées de talents diversifiés et réparties dans plus de 150 pays, instaurent un climat de confiance par la réussite et aident les clients à se développer, à se transformer et à agir.

Travaillant dans les domaines de l'assurance, du conseil, du droit, de la stratégie, de la fiscalité et des transactions, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux problèmes complexes auxquels notre monde est aujourd'hui confronté.