Test Manager Acquiring - FSO - Milano

Unisciti al nostro team Tech Strategy & Transformation di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Technology Strategy & Transformation: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo con l’obiettivo di supportare i nostri clienti Financial Services nel processo di trasformazione digitale.

Cerchiamo un professionista altamente qualificato per ricoprire il ruolo di Test Manager con forti competenze verticali in ambito Payments sul mondo Acquiring (e preferenzialmente anche Issuing). La figura supporterà la gestione end-to-end della fase di test per programmi tecnologici complessi legati ai sistemi di gestione carte (Card Management Systems - CMS) e il supporto funzionale all’implementazione di nuove soluzioni.

Il candidato ideale possiede competenze trasversali di project management, analisi funzionale, testing e conoscenza approfondita dei processi e delle tecnologie nel settore delle carte di pagamento.

Nello specifico:

• Garantire l'adesione agli standard di test, alla conformità normativa e alle migliori pratiche

• Monitorare e riportare metriche di test e KPI alla gestione e agli stakeholder dei clienti

 • Sviluppare strategie e piani di test completi, inclusi manuali e automatizzati per progetti di acquiring per i nostri clienti (gradita anche la conoscenza del mondo “issuing”)

• Collaborare con team cross-funzionali per un'integrazione e un allineamento senza soluzione di continuità migliorando continuamente i processi e le metodologie di test

• Supervisionare l'esecuzione dei casi di test, l'identificazione dei difetti e la risoluzione tempestiva e comunicare efficacemente i progressi dei test, i problemi e i rischi

• Costruire e mantenere forti relazioni con stakeholder interni ed esterni, concentrandosi sui team dei clienti

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Almeno di 5/6 anni di esperienza su Test Management (e analisi funzionale) e preferibilmente PM
• Conoscenza mandatoria del settore dei Financial Services e in particolare del mondo Acquiring
• Attitudine ed esperienza pregressa su progetti e programmi complessi che coinvolgano interlocutori variegati e su molteplici aree geografiche
• Elevata conoscenza di MS Excel, PowerPoint e Word
• Ampia esperienza nei domini di emissione e acquisizione di pagamenti e conoscenza degli standard del settore e dei requisiti normativi
• Forte comprensione del SDLC e delle metodologie di test
• Competenza con strumenti di gestione dei test (ad es. JIRA, HP ALM)
•  Gradita conoscenza di base degli strumenti di automazione e test delle prestazioni (ad es. Selenium, UFT, JMeter) e testing API (SoapUI, Postman)
• Elevate capacità relazionali e di comunicazione anche in presenza di molti interlocutori
• Conoscenza elevata della lingua inglese sia scritta che parlata con capacità di gestire meeting in presenza o in remoto, scrivere memo e predisporre documentazione

Cosa ti aspetta in EY 

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.