Sustainability Business Transformation Consultant_Milano-Roma

Sustainability Business Transformation Consultant

Milano-Roma

Unisciti al nostro team Business Trasformation Architecture nelle sedi di Milano e Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente

Il Team Business Trasformation Architecture offre servizi attenti ai processi aziendali delle aziende clienti. Attività di analisi, proposition, e implementazione di soluzioni customizzate sulla base delle esigenze.

Chi stiamo cercando? Persone in grado di:

• Supportare nell’implementazione delle strategie di sostenibilità (efficientamento energetico, revisione modelli operativi, ottimizzazione dei processi ecc.) e introduzione di modelli di economia circolare;
• Favorire l’introduzione di modelli di governance e organizzativi per l’allineamento degli obiettivi aziendali a quelli di sostenibilità;
• Gestire i rischi di sostenibilità, assistendo le aziende nella comprensione dei rischi legati a tematiche di sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG);
• Gestire il cambiamento climatico e la transizione energetica, supportando le aziende nella realizzazione dei piani per minimizzare il proprio impatto e contrastare il cambiamento climatico;
• Valutare e definire la strategia della comunicazione in ambito sostenibilità, supportando le aziende nel fornire informazione efficaci agli stakeholder interni ed esterni.

Completano il profilo:

• Esperienza pregressa in contesti consulenziali di 1-5 anni;
• Conoscenza dei principali strumenti a supporto della definizione, implementazione e monitoraggio delle strategie di sostenibilità;
• Laurea specialistica in discipline economiche/tecniche (Economia, Statistica, Ingegneria, Scienze ambientali);
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Forti skill di effective communication e presentation nei confronti di Senior Level Client Executives;
• Capacità di sviluppare documenti a supporto di una comunicazione efficace in ambito consulenziale (Ottimo uso di MS Excel e MS PowerPoint);
• Capacità di lavorare in modo autonomo su diversi fronti e in Team differenti;
• Forti capacità di problem solving;
• Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero.

Cosa ti aspetta in EY 

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.