Senior Consultant - SAP FI- Milano

Unisciti al nostro team Finance a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Finance

Nel team Finance Transformation della Sub Service Line Business Consulting ricerchiamo una figura che ricoprirà il ruolo di Senior o Manager che ci aiuti a guidare i nostri clienti nella Finance Transformation in ambito SAP. 

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea Magistrale, preferibilmente in ambito Ingegneristico o Economico.
• Conoscenza dei principali processi finance (RTR, PTP, OTC, Treasury) in contesti nazionali e internazionali.
• 3-5 anni di esperienza funzionale su progetti di implementazione SAP in area Finance.
• Buona conoscenza dei moduli SAP FI / CO / TR.
• Conoscenza e gestione autonoma delle principali fasi di un progetto di ERP change (e.g. analisi dei processi e del landscape applicativo As-Is, raccolta degli user requirements, disegno del nuovo modello To-Be, stesura di BBP, supporto all'adozione del nuovo modello, esecuzione di training funzionale).
• Provata esperienza progettuale, anche a livello internazionale.
• Esperienza nella gestione dell'intero ciclo progettuale, inclusi gestione del team e del cliente.
• Esperienza/conoscenza delle metodologie progettuali Waterfall ed Agile.
• Project Management (certificazioni professionali come PMP saranno considerate un plus).
• Capacità di lavorare in team e di coordinare, guidare e far crescere le risorse più junior.
• Capacità di lavorare con scadenze ravvicinate, gestendo più priorità in modo efficace.
• Ottima capacità di organizzare il lavoro proprio e delle risorse assegnate.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (C1).

Nice to have:

• Conoscenza dei moduli SAP MM / PP / SD
• Esperienza pregressa, preferibilmente presso primarie società di consulenza, in progetti legati all’ambito Finance Transformation.
• Esperienza di implementazione tecnica in ambito SAP.
• Certificazioni SAP in area Finance/Treasury/Project Management.
• Partecipazione in attività di sviluppo commerciale.
• Conoscenza di altri sistemi ERP (e.g. Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) e tecnologie (e.g. AI/GenAI, strumenti di business intelligence, etc.).

Cosa ti aspetta in EY 

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.