Senior Consultant - Risk Management - Financial Services

Unisciti al nostro team Risk Management - Financial Services - di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. 

Chi è EY?  

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. 

#TELLMEY – Cosa dicono di noi 

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024! 

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; 

2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; 

3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; 

4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; 

5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente. 

RISK MANAGEMENT: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo 

Per la nostra sede di Milano stiamo cercando una/un Senior Consultant esperta/o e dinamica/o da inserire nel nostro team, specializzato nel fornire supporto per la revisione e l'impostazione dei framework di Risk Management, Compliance e Internal Audit. La/il candidata/o avrà inoltre un ruolo fondamentale nel supportare la definizione dei Target Operating Models (TOM) e dei rischi allineati ai nuovi standard di sostenibilità. 

1. Risk Management e altre funzioni di controllo: 

• Analizzare l'attuale quadro dei rischi e le metodologie di risk assessment basate sulle principali pratiche, confermare la visione della gestione dei rischi, definire il TOM per la gestione dei rischi e sviluppare una roadmap per il cambiamento. 

• Valutare i requisiti di reporting gestionale, progettare report per soddisfare gli attuali requisiti, standardizzare i report e progettare dashboards. 

• Analizzare i processi, la struttura e le capacità attuali della funzione di rischio, valutare le lacune attuali in termini di capacità, progettare futuri business partnering framework. 

• Eseguire review complete Risk Management, Compliance e Internal Audit sulla base dei requisiti normativi (evoluzione di Solvency II, regolamenti IVASS, ecc.); 

2. Sustainability Risks and reporting: 

• Rimanere aggiornati sull'evoluzione dei Sustainalibility Reporting Standars, con focus sulla EU Taxonomy e CSRD. 

• Supportare l'identificazione, lo sviluppo, la verifica e l'implementazione dei Sustainalibility Reporting Standars per allinearsi ai requisiti finanziari e normativi. 

• Fornire una guida strategica alle business practice con l'evoluzione delle normative sulla sostenibilità. 

• Sostenere la definizione dei Target Operating Models per integrare i report di sostenibilità nel business 

• Supportare la definizione degli ESG risks framework e l'esecuzione della valutazione del rischio e dell'analisi di scenario sul clima. 

3. Project Management: 

• Condurre e gestire i progetti, assicurando la consegna tempestiva e il rispetto delle aspettative del cliente. 

• Collaborare con team interfunzionali per raggiungere gli obiettivi del progetto. 

• Fornire regolari update agli stakeholders interessati e risolvere eventauli problemi. 

Chi stiamo cercando? Persone con: 

• Un’esperienza di 2-6 anni in consulenza e/o nel settore assicurativo;  

• Eccellente conoscenza della lingua inglese; 

• Forte spirito di squadra, bilanciato da un buon senso di autonomia; 

• Voglia di conoscere e crescere nel settore assicurativo globale; 

• Solide competenze comunicative e capacità di presentazione. 

Cosa ti aspetta in EY  

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; 

• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; 

• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; 

• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  

• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.