Senior Consultant Forensic eDiscovery - Milano

Unisciti al nostro team Forensic & Integrity Services di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

 EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Investigation:

Il gruppo del Forensic & Integrity Services si compone di professionisti, specializzati nella intercettazione, investigazione, ricostruzione e quantificazione degli eventi fraudolenti che potrebbero verificarsi nel normale svolgimento del business.
Il team di Investigation, Digital Forensic e eDiscovery supporta i propri clienti nell’individuazione e nella ricostruzione di atti fraudolenti commessi da personale dipendente o da soggetti terzi, come occultamenti contabili, condotte corruttive, mancato rispetto delle policy aziendali e delle norme che regolano il mercato, integrando servizi di eDiscovery, per indagini interne attraverso l’analisi di dati e comunicazioni elettroniche.

Nello specifico ti occuperai di:

• Digital Forensic
  Raccogliere digital evidence in modo forense a supporto dell’investigation da diversi supporti hardware (server, PC, mobile, tablet, camera) e da piattaforme in cloud (office 365, google, sales force, SAP for HANA) . Utilizzo di software quali Logicube Falcon, FTK Imager, Cellebrite, Magnet, Axioum, Purview.
• eDiscovery
  Processare i dati acquisiti mediante software per il recovery dei cancellati, forcing dei dati protetti, estrazione dei metadati con software quali Nuix, Passware, Paraben. Caricamento sulla piattaforma di review Kura RelativityOne e on Prem e creazione e gestione workspace.
• «Client360» e Project Management
  Gestione nella gestione dei rapporti con il Cliente, insieme al coordinamento e supervisione del Team.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Esperienza professionale di 8/10 anni di esperienza maturata presso società di Consulenza o aziende specializzate su tematiche E-discovery
• Laurea specialistica in Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni
• Ottime capacità di problem solving
• Ottime capacità di relazione, comunicazione e leadership
• Esperienza pregressa nella gestione di un team e/o di risorse
• Orientamento agli obiettivi
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale/internazionale
• Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.

• Conoscenza dei seguenti tool:
  • Brainspace Certified Administrator (ID 17246940)
  • NUIX EDISCOVERY SPECIALIST
  • Relativity Analytics + Relativity Assisted Review
  • Oracle hyperion planning 11(ID OC1219387)

Cosa ti aspetta in EY 

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere  le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.