Senior Consultant - Finance Transformation_Milano

Unisciti al nostro team Finance a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Finance

Nel team Finance della Sub Service Line Business Consulting ti interfaccerai con clienti nazionali e internazionali appartenenti a numerose Industry (manufacturing, energy, pharma, automotive, telecomunicazioni, etc).

Nello specifico per il team Finance Transformation siamo alla ricerca di un Senior Consultant Finance Transformation che si occuperà di:

• Analisi processi finance (O2C, P2P, R2R, Treasury)
• Disegno dei processi To-Be e Target Operating Model, identificando opportunità di miglioramento e di ottimizzazione da un punto di vista di processi, organizzazione, sistemi
• Analisi, disegno ed implementazione di Shared Service Center (SSC)/Global Business Services (GBS) e Finance/Business Process Outsourcing (BPO)
• Sviluppo business case tramite benchmark in un’ottica di right sizing organizzativo
• Coordinamento risorse junior e gestione del cliente
• Supporto al management EY in selling proposition
• Stabilire rapporti con i clienti e comprendere a fondo le loro esigenze di business
• Collaborare con i clienti per identificare aree di miglioramento e innovazione

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o affini;
• Competenze tecniche:
  • Organizzazione aziendale (e.g. C-Suite; tipica organizzazione area CFO; etc.)
  • Conoscenza dei principali processi finance (RTR, PTP, OTC, Treasury) di realtà nazionali e internazionali
  • Conoscenze di base in ambito controllo di gestione, budgeting, planning, etc.
  • Project Management (Certificazioni professionali come PMP saranno considerate un plus)
  • Conoscenza di base di sistemi ERP (come SAP S4HANA, Oracle, Microsoft Dynamics, tool di process mining e AI/Gen AI).
• Capacità di guidare iniziative di change management e di gestire eventuali resistenze al cambiamento nelle aziende clienti
• Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di strategie di ottimizzazione dei costi e di miglioramento dell'efficienza operativa
• Capacità di lavorare in team e di coordinare e guidare risorse più junior
• Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese
• Saranno valutati come un plus:
  • Esperienza pregressa, preferibilmente presso primarie società di consulenza, in progetti legati all’ambito Finance Transformation e SSC/GBS
  • Esperienza nel mentoring e nello sviluppo professionale di membri del team junior, promuovendo la crescita delle competenze all'interno del team
  • Esperienze nell'identificazione di opportunità di efficientamento dei processi AFC grazie a nuove tecnologie AI / Gen AI

Cosa ti aspetta in EY 

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.