Risk Consulting - Risk Modeling & Regulation - Senior - Milano- FS

Senior Consultant - Risk Modelling&Regulation

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

Come Senior Consultant in Credit Risk, collaborerai su progetti per assistere i nostri clienti con una gamma di servizi di consulenza legata al credit risk e credit risk modelling (IRB ed IFRS9). Avrai l'opportunità affinare l’esperienza e conoscenze finanziarie in vari contesti attraverso un percorso di apprendimento e sviluppo di alto livello, personalizzato in base ai tuoi interessi e motivazioni. Lavorerai su progetti stimolanti insieme ad alcuni dei colleghi più esperti e competenti del settore.

I compiti che svolgerai:

• Supportare un team di professionisti con competenze e background diversi nel:
• Sviluppo, validazione e audit di modelli di rischio di credito (AIRB, IFRS9 e manageriali) sia con focus sulla metodologia che con focus sull’analisi dati, anche con l’utilizzo di software statistici.
• Review e valutazione dei processi del credito degli istituti finanziari, quali: erogazione monitoraggio, collection, classificazione, gestione non performing e valutazione.
• Promuovere un ambiente di lavoro innovativo, inclusivo e orientato al team.
• Coltivare e mantenere relazioni con i clienti.
• Dimostrare lavoro di squadra e responsabilità con i membri del team di engagement, rimanendo aggiornati sulle tendenze del settore rilevanti per il business del cliente.
• Comprendere le ambizioni e le esigenze uniche dei nostri clienti e riferirli a colleghi di altri team e aree per ampliare le nostre relazioni commerciali quando possibile.
• Sviluppare capacità tecniche in un'ampia gamma di argomenti, inclusi il framework di Basilea IV, la gestione del rischio di credito, l'appetito al rischio e le politiche di rischio di credito.
• Sviluppo, validazione e audit di modelli di rischio di credito (AIRB, IFRS9 e manageriali) sia con focus sulla metodologia che con focus sull’analisi dati, anche con l’utilizzo di software statistici.
• Review e valutazione dei processi del credito degli istituti finanziari, quali: erogazione monitoraggio, collection, classificazione, gestione non performing e valutazione.

Le skills che stiamo cercando:

• Laurea magistrale in finanza quantitativa, economia, gestione del rischio, statistica o in una disciplina correlata;
• Buona comprensione del mondo del risk modelling (normativa di riferimento, step di stima dei modelli, metodologie di calibrazione, tecniche e regole di validazione dei modelli, etc..)
• Buona comprensione del dominio del rischio di credito (gestione del rischio di credito, processi del credito, regolamenti di Basilea, risk appetite, ICAAP, ecc.)
• Conoscenza approfondita del quadro normativo (Basilea – CRR)
• Flessibilità nell'apprendere e adattarsi costantemente in un ambiente dinamico
• Capacità di assimilare rapidamente nuove informazioni, requisiti normativi e pratiche leader del settore.
• Conoscenza di linguaggi di programmazione statistici come SAS, Python e R.
• Ottima conoscenza del pacchetto office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, etc..)
• Ottima comunicazione scritta e verbale in inglese.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori