Manager Investigation Forensic - Milano/Roma/Bari/Bologna/Napoli/Verona

Unisciti al nostro team Forensic & Integrity Services di Milano, Roma, Bologna, Bari, Napoli, Verona e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Investigation:

Il gruppo del Forensic & Integrity Services si compone di professionisti, specializzati nella intercettazione, investigazione, ricostruzione e quantificazione degli eventi fraudolenti che potrebbero verificarsi nel normale svolgimento del business.
I servizi di Investigation sono di supporto alle aziende ed ai loro consulenti legali nell'individuazione e/o ricostruzione di atti fraudolenti o illeciti (cd. « incidents ») commessi da personale dipendente e/o da soggetti terzi, quali, ad esempio: alterazioni e/o occultamenti contabili;  Reati ex Dlgs 231/01 e 231/07; distrazione o dissipazione di fondi, transazioni finanziarie fittizie ecc. Nello specifico ti occuperai di:

• Indagini su atti fraudolenti o reati economico-finanziari
  Indagini su presunte frodi o irregolarità di natura tecnico contabile e reati economico-finanziari fornendo supporto alle aziende ed ai loro consulenti legali nella individuazione e/o ricostruzione di atti fraudolenti o illeciti commessi da personale dipendente e/o da soggetti terzi.
• Assistenza tecnica
  Assistenza tecnica in procedimenti civili e penali garantendo il supporto al Cliente in ogni situazione tipica dei contenziosi in cui occorrono competenze specifiche di natura contabile, economica e finanziaria.
• Analisi e redazione di schede tecniche
  Svolgimento, in autonomia, di analisi contabili e finanziarie a supporto del cliente e redazione delle relazioni tecniche descrittive di metodologia e risultati.
• «Client360»

Gestione nella gestione dei rapporti con il Cliente.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Esperienza professionale di almeno 4 anni maturata presso società di Revisione/ Consulenza o studi professionali specializzati su tematiche Forensic;
• laurea magistrale in Economia;
• ottime capacità di analisi e di sintesi;
• competenze consolidate in materia di natura contabile;
• autonomia nella redazione di pareri e relazioni tecniche di natura tecnico-contabile;
• ottime capacità di relazione, comunicazione e leadership;
• esperienza pregressa nella gestione di un team e/o di risorse;
• orientamento agli obiettivi;
• disponibilità a trasferte sul territorio nazionale/internazionale;
• ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.

Sarebbe bello anche se avessi:

• Abilitazione a Dottore Commercialista

Cosa ti aspetta in EY 

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere  le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.