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Junior Hr Transaction - Team Advisory

Location:  Milano
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  28-Jul-2022

Job description

Requisition ID:  479281

The exceptional EY experience. It’s yours to build 

People and Worforce Service Line 

 

Quella che hai appena letto è l’Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.  

 

In ottica di rafforzamento, il dipartimento del PAS (People Advisory Services) è alla ricerca di una risorsa Junior per la sede di Milano e Roma. 

 

Il dipartimento del PAS si occupa di consulenza Human Capital dei clienti di EY attraverso i due pillars chiave: Transformation (Workforce Advisory) e Integrated Mobility. 

 

All’interno di uno dei dipartimenti del PAS Worforce Advisory, il Team Hr Transaction che si occupa di tematiche legate alle verifiche di natura previdenziale e fiscale nei confronti di società coinvolte in operazioni straordinarie è alla ricerca di una risorsa Junior! 

 

Di che cosa ti occuperai?  

La risorsa Junior supporterà il team da un punto di vista tecnico-operativo (analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le seguenti attività: 

 

Verifiche di natura previdenziale e fiscale 

  • Analisi delle buste paga delle società coinvolte in operazioni straordinarie; 

  • Verifica della compliance previdenziale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento; 

  • Verifica della compliance fiscale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento. 

Consulenza, prevalentemente in ambito M&A 

  • Prima, durante o dopo le operazioni straordinarie, la risorsa potrà essere coinvolta in progetti inerenti al calcolo del costo del lavoro o legati, a titolo esemplificato e non esaustivo, a processi di armonizzazione della contrattazione collettiva applicabile; 

  • La risorsa potrà essere coinvolta in ulteriori attività di consulenza aventi ad oggetto la redazione di pareri e memorandum in merito ad argomenti inerenti all’amministrazione del personale. 

 

Cosa cerchiamo?  

  • Laurea in Economia o equivalenti; 

  • L’aver già maturato almeno 6 mesi preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro, commerciali o payroll; 

  • Buona conoscenza del pacchetto office e ottima conoscenza della lingua inglese (il team lavora moltissimo con clienti internazionali); 

  • Passione per il campo di Human Capital. 

 

Cosa vogliamo offrirti: 

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:  

  • Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione;  

  • Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;  

  • Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;  

  • Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse; 

  • Lavorare in maniera davvero flessibile e smart. 

 

Cosa significa lavorare in EY 

Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.   

Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build. 

 

 

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