International Payroll & Social Security Senior Consultant - Milano

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. 

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. 

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore. 

Cosa dicono di noi: 

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni: 

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; 
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; 
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; 
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; 
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. 

Il ruolo:

La figura sarà inserita all’interno del nostro Team di People Advisory Services Tax e sarà dedicata alla gestione dei processi di mobilità internazionale per i nostri clienti. Questo ruolo combina competenze tecniche, capacità di project management e orientamento al cliente per supportare aziende multinazionali nella gestione dei propri programmi di global mobility.

La figura agirà come punto di riferimento per gli HR dei nostri clienti e per i team interni, italiani e stranieri, garantirà la gestione puntuale degli adempimenti, una comunicazione chiara e costante con i clienti e con i colleghi, si farà promotore di soluzioni innovative, si occuperà della gestione degli adempimenti amministrativi.

All’interno del team avrai l’opportunità di occuparti di:

• Verifica e controllo dei cedolini paga relativi a dipendenti con profili di mobilità internazionale (inbound e outbound), assicurando la corretta applicazione della normativa fiscale e previdenziale.
• Analisi delle implicazioni fiscali e contributive derivanti da distacchi, assegnazioni internazionali, trasferimenti e lavoro transnazionale.
• Predisposizione di pareri, advices e note tecniche in materia di previdenza e payroll internazionale connessa a dipendenti inbound in Italia e a lavoratori operanti all’estero.
• Supporto nella gestione degli adempimenti previdenziali internazionali (Regolamenti UE, convenzioni bilaterali, certificati di copertura, totalizzazione dei periodi contributivi).
• Svolgimento di diagnostic checks sulla corretta applicazione a cedolino della normativa fiscale e previdenziale, anche con riferimento a casi domestici ad elevata complessità.
• Interazione con funzioni interne (HR, Payroll, Tax, Legal) e con consulenti esterni in Italia e all’estero.
• Monitoraggio degli aggiornamenti normativi in ambito fiscale, previdenziale e di mobilità internazionale, valutandone l’impatto operativo.

I requisiti richiesti: 

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza pregressa in consulenza del lavoro, payroll advisory, mobilità internazionale o tax/social security advisory.
• Solida conoscenza della normativa fiscale e previdenziale italiana, con particolare riferimento alla mobilità internazionale.
• Dimestichezza con:
• profili inbound e outbound
• distacchi internazionali
• implicazioni contributive e fiscali su base transnazionale
• Capacità di analisi del cedolino paga e individuazione di criticità applicative.
• Ottime capacità di redazione di documentazione tecnica e pareri.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze trasversali:

• Precisione e attenzione al dettaglio
• Approccio analitico e problem solving
• Autonomia nella gestione delle attività
• Capacità di lavorare su più casi contemporaneamente
• Attitudine consulenziale e orientamento al cliente

Cosa ti offriamo in EY 

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi. 

Avrai l’opportunità di: 

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; 

• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; 

• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale; 

• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero; 

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e  background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.