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Cyber Security - Senior Consultant - Security Strategy & Governance

Location:  Milano
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  Jul 23, 2025

Job description

Requisition ID:  1621376

CYBER SECURITY SENIOR CONSULTANT – SECURITY STRATEGY & GOVERNANCE 
At EY, we’re all in to shape your future with confidence. 

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. 

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore. 

Cosa dicono di noi: 

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni: 

  1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; 
  1. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; 
  1. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; 
  1. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; 
  1. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. 

L'opportunità e le tue responsabilità: 

ComeSenior Consultantfarai parte della PracticeCyber Securitydi EY Consulting, composta da professioniste e professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma, Torino e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità. 

Nel ruolo di Senior Consultant avrai la possibilità di seguire le seguenti attività: 

  • Attività di assessment in ambito Cybersecurity (ISO 27001, NIS, etc) e Privacy/GDPR con successiva gap analysis; 
  • Definizione di una proposta di remediation e della strategia di cybersecurity per trasformare un "as is" nel "to be" richiesto dalla compliance di riferimento; 
  • Attività di risk analysis and management; 
  • Stesura e produzione della documentazione necessaria per attuare la strategia cybersecurity definita; 
  • Aggiornamento delle policy, delle procedure e dei processi aziendali in conformità a quanto indicato nella strategia di cybersecurity; 
  • Gestione dei diversi stakeholder coinvolti nel processo di cambiamento verso la cybersecurity strategy delineata; 
  • Attività di Cybersecurity Compliance & Security Governance; 
  • Promuovere best-practice e mindset volti alla protezione dei dati aziendali.

Le skills che stiamo cercando: 

  • Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ruoli similari; 
  • Conoscenza dei principali standard normativi di riferimento cybersecurity (ISO 27001, NIS, Perimento nazionale cibernetico); 
  • Sono valutate un plus le certificazioni attinenti alle attività da svolgere (es. Lead auditor ISO27001, CISA, CISM) 
  • Conoscenze di strumenti e metodologie di Cybersecurity; 
  • Capacità di problem solving, comunicazione e team work; 
  • Conoscenza della lingua inglese; 

 

Cosa ti offriamo in EY 

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi. 

Avrai l’opportunità di: 

  • partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; 
  • accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; 
  • essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale; 
  • usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero; 
  • accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e 

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. 

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità. 

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