Business Consulting - Transformation Delivery - Senior BA WAM - FSO - Milano - FY25

Unisciti al nostro team Business Transformation a Milano, Roma e Bari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Business Transformation: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo

1. Architecting Business Processes for Success:

• Collaborerai con i team per la definizione dei business requirements necessari all’ottimizzazione delle architetture dati e all’efficientamento dei processi aziendali, assicurando che siano allineati con gli obiettivi strategici dell'organizzazione e che rispondano alle esigenze funzionali degli utenti.

2. Seamless Solution Integration:

• Supporterai i clienti nell'integrazione delle soluzioni architetturali esistenti, garantendo che i vari sistemi e applicazioni lavorino insieme in modo sinergico per migliorare l'efficienza operativa e la condivisione delle informazioni.

3. Agile Change Management and Adaptation:

• Lavorerai per supportare il cliente al cambiamento “culturale” nell’utilizzo di una metodologia Agile, nella gestione di iniziative di trasformazione aziendale per rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato e alle nuove esigenze aziendali, facilitando la transizione e l'adozione delle nuove soluzioni da parte degli utenti.

4. Performance Optimization and Insights:

• Sarai responsabile dell'analisi delle performance dei processi aziendali e della proposta di miglioramenti architetturali che ottimizzino l'efficienza e la qualità dei servizi offerti, garantendo un'esperienza utente soddisfacente.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Una laurea in materie STEM (matematica, informatica, ingegneria), economia focalizzate su percorsi tecnologici
• Esperienza pregressa in ruoli di Business Transformation, Business Analysis o Project Management.
• Capacità di raccogliere, analizzare e interpretare requisiti di business e tecnico-funzionali.
• Esperienza nell'analisi dei processi aziendali e nella proposta di miglioramenti
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e delle esigenze aziendali.
• Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Nice to have:

• Certificazoini in Project Management (es. PMP, PRINCE2) e Business analysis
• Esperienza pregressa in ruoli di Business Analyst, Solution Architect, Enterprise Architect o Project Manager
• Esperienza pregressa in progettualità complesse all’interno di un contesto internazionale

Cosa ti aspetta in EY 

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.