AWS Procurement - Subappalti passivi diretti- Milano

Unisciti al nostro Country Procurement Support Team  e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Il team (Country Procurement Support):

Il Country Procurement Support Team è un team neo-costituito che si occupa di acquistare subappalti in ambito pubblico assicurando conformità normativa, trasparenza e rispetto delle procedure interne ed esterne. Il ruolo è cruciale per garantire l’ingaggio dei fornitori necessari all’erogazione dei servizi EY negli appalti in ambito pubblico nel rispetto delle esigenze tecnico-economiche richieste dai clienti interni, delle tempistiche e della compliance alle normative vigenti.

Il team è inserito nella funzione Administrative&Workplace Services della service line Core Business Services.

Più nello specifico, ti occuperai di:

Garantire la corretta gestione del procurement dei subappalti passivi in ambito pubblico

• Gestire l’intero processo di richiesta e approvazione dei subappalti, inclusa la verifica di eventuale infungibilità del fornitore, disponibilità budget e assenza di conflitti di interesse.
• Qualificare fornitori
• Effettuare analisi documentale e controlli di compliance (GDPR, Antitrust, analisi reputazionale, rischio interposizione manodopera).
• Predisporre, negoziare e finalizzare contratti di subappalto, curando il censimento del fornitore e l’emissione Shopping Cart.
• Collaborare con Ufficio Gare, Legal, Risk, HSSE e altri stakeholder interni per garantire il rispetto delle procedure e l’attivazione dei subappalti nei tempi ed alle condizioni tecnico-economiche attese.
• Collaborare con la funzione Global di Procurement per aggiornamenti relativi alla Policy ed alle procedure. 

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Diploma tecnico o laurea in discipline economiche/giuridiche.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in procurement, ufficio gare o studi legali.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
• Etica, precisione e orientamento al dettaglio.
• Costituisce titolo preferenziale la Conoscenza del Codice Appalti e normativa contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023) e dei protocolli di legalità e compliance; la conoscenza di strumenti digitali di procurement

Cosa ti aspetta in EY 

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio - economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.