Tax Director_Maputo

Na EY, terá a oportunidade de construir uma carreira tão singular quanto a sua própria personalidade, beneficiando-se da escala global, do suporte, da cultura inclusiva e da tecnologia que lhe permitirão alcançar a melhor versão de si mesmo. Contamos com a sua voz e perspetiva únicas para contribuir para o contínuo aprimoramento da EY. Junte-se a nós e construa uma experiência profissional excecional, enquanto contribui para um mundo do trabalho melhor para todos.

A Oportunidade

Posição: Gestor/Director

Integrando a nossa equipa líder de mercado, terá a responsabilidade de apoiar empresas e investidores que enfrentam desafios financeiros e riscos ao longo de todo o ciclo económico. Como membro da equipa de TAX & Transacional Services participará em processos de due diligence, avaliação e modelação Financeira, consultoria Fiscal e estratégica e assessoria em operações de fusões e aquisições, envolvendo grupos de private equity/investidores financeiros, bem como empresas corporativas estratégicas.

Especificamente, fará parte de uma equipa que assiste os clientes na revisão e construção de modelos financeiros para fins de relatórios financeiros, desenvolvimento de projeções, estudos de viabilidade, suporte a transações e definição de estratégias corporativas, utilizando técnicas avançadas para análise de dados que auxiliem os clientes na tomada de decisões mais informadas e fundamentadas. Adicionalmente, contribuirá para o planeamento de fusões, aquisições, desinvestimentos, reestruturações, captação de dívida e de capital.

A EY Moçambique encontra-se presentemente a recrutar profissionais para a equipa de TAX & Transacional Services. Se deseja um trabalho diversificado e autónomo, que exija dedicação e iniciativa, este é o local indicado para si.

Responsabilidades do Cargo

Responsabilidades

• Planejar, coordenar e supervisionar projetos complexos, assegurando o cumprimento dos prazos, orçamentos e objetivos estratégicos;
• Gerir equipas multidisciplinares, promovendo a colaboração eficaz entre os membros e stakeholders;
• Garantir a conformidade dos projetos com a legislação laboral vigente e outras normas aplicáveis;
• Desenvolver e monitorar cronogramas, orçamentos e relatórios de progresso;
• Identificar riscos e implementar estratégias de mitigação;
• Comunicar-se eficazmente com equipas internas e externas, incluindo interlocutores internacionais
• Apoiar a tomada de decisões estratégicas com análises financeiras e de gestão.

Competências e Atributos para o Sucesso

• Pensamento Crítico: Capacidade de analisar informações complexas, identificar problemas e propor soluções eficazes e inovadoras, fundamentadas em dados e evidências.

• Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerir múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente, cumprindo prazos e mantendo a qualidade do trabalho.
• Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas e objetivos estabelecidos, demonstrando comprometimento e perseverança diante de obstáculos.

Requisitos para a Candidatura

• Experiência profissional internacional consolidada superior a cinco anos numa Big Four ou em firma internacional de referência, na área de Fiscalidade Internacional e de Transações, desenvolvida em contextos exigentes e de elevada complexidade. Participação directa, com responsabilidade de liderança técnica, em operações transfronteiriças (cross‑border) de média e grande dimensão, integrando equipas regionais e globais e interagindo regularmente com investidores institucionais, grupos multinacionais, entidades financeiras e outros stakeholders internacionais.
• Sólido domínio de fiscalidade internacional aplicada a grupos multinacionais, incluindo planeamento fiscal estratégico, BEPS Pilar 2, due diligence fiscal, reorganizações societárias transfronteiriças e assessoria fiscal a operações de fusões, aquisições, desinvestimentos e financiamento estruturado. Experiência relevante na revisão e validação de modelos financeiros complexos, assegurando a correcta consideração das implicações fiscais, a consistência das premissas e o alinhamento das estruturas com práticas e padrões internacionais, com elevado rigor técnico e capacidade de julgamento profissional.”

Perfil Pretendido

• Procuramos um(a) profissional altamente qualificado(a), com forte capacidade analítica e pensamento crítico, capaz de enfrentar desafios complexos e propor soluções inovadoras fundamentadas em dados concretos. Deve possuir excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, adaptando sua mensagem de forma clara e eficaz para diferentes públicos e contextos.
• O(a) candidato(a) ideal demonstra espírito colaborativo e facilidade para trabalhar em equipa multidisciplinar, contribuindo ativamente para o alcance dos objetivos comuns e promovendo um ambiente de trabalho positivo. Espera-se também uma postura proativa, com iniciativa para antecipar necessidades, tomar decisões independentes e propor melhorias contínuas, sem necessidade de supervisão constante.
• É fundamental que o(a) profissional seja flexível e adaptável, capaz de lidar com mudanças e novas situações mantendo um desempenho consistente, além de auxiliar a equipa na adaptação a essas transformações. Deve possuir domínio das competências técnicas e ferramentas relevantes para a função, aplicando seus conhecimentos com eficácia na resolução de problemas do dia a dia.
• Além disso, valorizamos a capacidade de organização e gestão eficiente do tempo, com habilidade para gerir múltiplas tarefas e prioridades, cumprindo prazos rigorosamente sem comprometer a qualidade do trabalho. O(a) candidato(a) deve ser orientado(a) para resultados, demonstrando comprometimento, perseverança e foco no alcance das metas estabelecidas, mesmo diante de obstáculos.
• Este perfil é ideal para profissionais que buscam atuar em ambientes dinâmicos, desafiadores e em constante evolução, com vontade de contribuir significativamente para o sucesso da organização.

O que a EY Oferece

• Aprendizagem contínua: desenvolverá a mentalidade e as competências necessárias para enfrentar os desafios futuros;
• Sucesso definido por si: disponibilizaremos as ferramentas e a flexibilidade para que possa causar um impacto significativo, à sua maneira;
• Liderança transformadora: proporcionaremos insights, coaching e confiança para que seja o líder que o mundo necessita;
• Cultura diversa e inclusiva: será valorizado pelo que é e capacitado a usar a sua voz para ajudar outros a encontrarem a sua;
• Remuneração compatível com as qualificações e experiência.

Sobre a EY

Enquanto líder global em serviços de auditoria, fiscalidade, transações e consultoria, temos como prioridade a construção de um mundo do trabalho melhor. Isto começa com uma cultura que acredita em proporcionar formação, oportunidades e liberdade criativa para melhorar continuamente. Independentemente do momento em que se junte a nós ou do tempo que permaneça, a experiência excecional na EY perdura por toda a vida.

Se reúne os requisitos acima indicados, solicitamos que nos contacte com a maior brevidade possível.

Junte-se a nós na construção de um mundo do trabalho melhor.

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