Arquitecto/a Lead Core Asegurador

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La oportunidad

Dentro del área de Emerging Technologies en sector Seguros,la a persona se incorporará a programas estratégicos de migración de Core asegurador hacia modelo SaaS, diendo el responsable de la definición de la arquitectura objetivo y del modelo de gobierno de arquitectura. 

El rol requiere diseñar y establecer las bases para una arquitectura desacoplada, modular orientada a dominio permitiendo la coexistencia entre sistemas legacy y el nuevo core SaaS.

Actuará como referente arquitectónico del programa, asegurando la coherencia de las decisiones tecnicas, el cumplimiento de principios ( API- first, event driven, separación por capas) y la alineación entre negocio, arquitectura y tecnologia.

Tus principales funciones: 

Definición de la arquitectura objetivo del ecosistema aegurador:

• Definición del modelo arquitecntónico (headless vs. full stack core)
• Delimitación de responsabulidades entre core SaaS y sistemas satélite
• Diseño de arquitectura desacoplada ( canales, procesos, integracion, core, datos)
• Estrategias de desacoplamiento entre core y canales

Definición de servicios arquitectónicos:

• API- first
• Event-driven architecture
• Sepración por dominios (DDD ligero)
• Evolucion Incremental

Definición del modelo de arquitectura por dominios

• Identificador de dominios funcionales (siscripcion, cartera, pagos, eyc)
• Definicion de Ownership y responsabilidades
• Modelo de interaccion de dominios

Diseño del modelo de coexistencia

• Estrategia de convivencia legacy + core SaaS
• Definición de criterios de migración y retirada
• Definicion del roadmap de transición.
• Procesos síncronos vs asíncronos

Definición del modelo de gobierno de arquitectura:

• Creación de Design Authority
• Dfinición de estándares y principios de diseño
• Establecimiento de reglas de decisión (adoptar vs. adaptar vs. extender)
• Orquestación vs coreografía
• Procesos síncronos vs asíncronos

Asegurar la calidad de la arquitectura en términos de:

• Escalabilidad
• Rendimiento
• Resiliencia
• Alta disponibilidad
• Trazabilidad y observabilidad

Colaboración con:

• Equipos de integración
• Equipos de negocio y operaciones 
• Equipos de desarrollo  y cloud

Participación en programas de transofrmación

• Migración de core asegurador
• Modernización de arquitectura
• Evolución modelo operativo

Experiencia

Arquitectura Técnica

• Arquitecturas distribuidas
• rquitecturas desacopladas y modulares
• Sistemas complejos con convivencia legacy

Experiencia en:

• Arquitectura empresarial/técnica
• Modernización de Core
• Programas de transformacion digital
• Migración de arquitectura legacy

Diseño de soluciones orientadas a:

• Desacoplamiento
• Evolución incremental
• Reducción de complejidad
• escalabilidad organizativa

Conocimiento y aplicación de principios de arquitectura:

• Domain-Driven Design (DDD) (valorable)
• Lean Architecture (valorable)
• Modelos de gobierno de arquitectura

Core & Integración

Experiencia demostrada en:

• Programas de migracion de core asegurador
• Convivencia Legacy/nuevos sistemas
• Diseño de modelos target

Uso de plataformas de integración:

• API Management 
• avent driven arqchitecture
• Microservicios

Conocimientos No funcionales

Experiencia con foco en:

• Performance
• escalabilidad
• Resiliencia
• seguridad
• Definicion de observabilidad (monitorizacion, logs , trazabilidad
• alta dispinibilidad

Conocimiento sector seguros

 Entendimiento de:

• Core asegurador
• Procesos aseguradores end- to-end
• necesidades de trazabilidad y regulacion

Requisitos

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar
• Valorable:
  • Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Certificaciones en arquitectura o integración (togaf, safe, etc)
• Más de 10 años de experiencia en tecnologia, preferiblemente sector seguros/banca

A nivel tecnico

• Apis: Rest, OpenApi, Swagger
• Integracion: Kafka, mulesoft, apigee, Kong, ESB
• Cloud (valorable): AWS, Azure, GCP
• Contenedores: Docker, Kubernetes
• CI/CD: Jenkins, Gitllab CI, Azure devops

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.

Flexibilidad y conciliación

• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.

Desarollo profesional

• EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)
• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
• Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
• Buddy para tu integración.
• Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo

• Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.

Compromiso social

• Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

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