EY Consulting - izkušeni svetovalec v finančnem sektorju

Najpomembnejše stvari na kratko

Smo Consulting v EY Slovenija, novo ustanovljena ekipa, ki se osredotoča na optimizacijo, digitalizacijo, operativno učinkovitost in izvajanje projektov v finančnem sektorju in drugih industrijah. Poslovni svet je v zadnjih letih doživel pomembne spremembe, zato našim strankam pomagamo, da te spremembe kar najbolje izkoristijo v svoj prid. Z njimi sodelujemo pri ustvarjanju novih rešitev, optimizaciji njihove celostne učinkovitosti, podpiramo jih pri izvedbi projektov in oblikujemo načrte za njihovo poslovanje v prihodnosti. Trenutno iščemo izkušenega svetovalca, ki je predan izvedbi projektov, je pripravljen prevzeti odgovornost in lahko vzdržuje trdne odnose s strankami.

Vaša vloga v ekipi

“Vaše inovativne rešitve pomembno prispevajo k napredku poslovanja naših strank. Trenutno si prizadevamo okrepiti strokovno znanje, še posebej na področju finančnega sektorja.

Iščemo sodelavca s specifičnimi izkušnjami v finančnem sektorju, ki ima poglobljeno razumevanje poslovanja in učinkovito sodeluje z drugimi. Srečevali se boste z vodilnimi osebami v lokalnih in mednarodnih finančnih institucijah, razpravljali o njihovih izzivih ter jim pomagali opredeliti in izpeljati ustrezne projekte.

Pri delu boste združevali podrobno analizo z ustvarjalnimi idejami, ki konkretno vplivajo na poslovni uspeh. Sodelovali boste z mlajšimi kolegi in vrhunskimi strokovnjaki s področja, pri čemer bo ključni del vašega dela izvedba projektov.

Če vas zanimajo zgoraj navedena področja, imate izkušnje v finančnem sektorju in si želite nadaljnjega razvoja ter širitve svojih znanj, se nam pridružite in podprli vas bomo na tej poti!”
- Domen Zadravec, Partner

Kaj nam je pomembno?

Glavne odgovornosti:

• Ključna vloga pri svetovalnih projektih: Aktivno boste sodelovali pri izvedbi projektov, usmerjenih v optimizacijo procesov, izboljšanje učinkovitosti, upravljanje projektov, oceno tveganj, analizo stroškov in koristi itd. Razvijali in predstavljali boste rešitve, ki so prilagojene potrebam strank, tako v okviru projektov kot tudi poslovnega razvoja.
• Izvajanje podrobnih analiz: Načrtovali in izvajali boste kvalitativne in kvantitativne analize, študije izvedljivosti in oblikovali priporočila.
• Reševanje izzivov: S pristopom usmerjenim v reševanje problemov boste razčlenili kompleksne izzive, ki jih boste zaznali pri analizi poslovanja in operativnih procesov strank.
• Stalno učenje in timsko delo: Proaktivno se boste posvečali učenju, ohranjali boste stik z najnovejšimi trendi v panogi, tržnimi gibanji in inovacijami v tehnologiji.
• Vodenje projektov: Kot vodja boste usmerjali manjše ekipe k uspešnemu doseganju projektnih ciljev in mejnikov.
• Razvoj odnosov s strankami: Imate sposobnost nenehne krepitve vezi s strankami, kjer skozi učinkovito komunikacijo, globoko razumevanje njihovih potreb in zagotavljanja storitev najvišje kakovosti, ustvarjate zaupanje in krepite svoj ugled kot strokovnjak na svojem področju.
• Razvoj ekipe: Skrbeli boste za vključujočo kulturo ekipe in prispevali k internim pobudam podjetja.

Kvalifikacije:

• Zaključili ste univerzitetno izobrazbo (finančno, ekonomsko ali tehnično področje so prednost, vendar niso obvezna).
• Imate najmanj 2 leti izkušenj v finančnem sektorju ali svetovanju, na primer delo v banki, FinTechu, korporativnih financah, finančnem svetovanju, strateškem svetovanju ali sodelovanje z bankami pri projektih.
• Konkretne izkušnje in poglobljeno razumevanje finančnega sektorja v Sloveniji ali v regiji predstavljajo prednost.
• Visoka stopnja strokovnosti tako v kvalitativni kot kvantitativni analizi.
• Odlično obvladate slovenski in angleški jezik.
• Učinkovito se spoprijemate z obdobji kompleksnega in intenzivnega dela. Pogosto se boste morali hitro seznaniti z neznanimi temami.
• Učinkovito komunicirate in gradite trdne odnose s strankami in člani ekipe.
• In kar je najpomembnejše, dobro se ujemate z ekipo. Veliko časa boste preživeli z nami, zato je ključno, da se z nami dobro povežete.

Zaželene lastnosti:

• Izkušnje v finančnem sektorju: Pretekle delovne izkušnje v finančnem sektorju, pridobljene z delom za ključne deležnike finančnega sektorja v Sloveniji ali v tujini.
• Razumevanje poslovanja: Poglobljeno razumevanje poslovanja v različnih industrijah s poudarkom na finančnem sektorju
• Prilagodljivost: Dokazana sposobnost uspešnega delovanja v nejasnih ali negotovih okoliščinah, izkazovanje odpornosti in prilagodljivosti, medtem ko ohranjate osredotočenost v kompleksnih in nenehno spreminjajočih se situacijah.
• Potencial za vodenje: Kažete vodstvene spodobnosti, bodisi preko prejšnjih izkušenj z vodenjem, samoiniciativnosti ali sposobnosti pozitivnega vplivanja na sodelavce, kar kaže na potencial za rast v vodstveno vlogo znotraj ekipe.

Kaj nudimo

Nudimo spodbudno začetno plačo z letnim bonusom, ki se veže na individualno in poslovno uspešnost. Poleg tega nudimo ostale ugodnosti:

• Dopust: 26 dni dopusta plus dodaten prost EY dan.
• Nagrada za priporočilo zaposlenih: Lahko prejmete do 600 EUR bonusa za uspešno priporočilo novega sodelavca.
• Šport: Nudimo ekipni budget za športne aktivnosti (fitnes, padel, badminton).
• Zavarovanje: Nudimo nezgodno zavarovanje ter zavarovanja za primer smrti.
• Strokovni razvoj: Neprekinjeno rastite z nami skozi edinstven program strokovnega razvoja in širok izbor izobraževanj. Imeli boste dostop do Udemy.com in jezikovnih tečajev, z dodatno podporo preko internega coachinga in svetovanja naših izkušenih kolegov.
• Timsko delo in zabava: Pri nas ne gre samo za delo, ampak tudi za zabavo in sodelovanje v ekipi. Pogosto organiziramo ekipne dogodke kot so večerje, zabave in druga sproščena srečanja, ki krepijo našo ekipno atmosfero.

Kaj pričakovati po oddaji vaše prijave

• Prvi korak je virtualni razgovor z našo kadrovsko službo, kjer bomo predstavili ključne informacije o delovnem mestu in odgovorili na vaša morebitna vprašanja.
• Naslednja faza sestoji iz razgovorov s člani ekipe EY Consulting, ki bodo potekali v živo ali virtualno. Vsak razgovor se bo začel s kratko predstavitvijo enega od naših kolegov, sledila pa bo študija primera. Ocenili bomo vašo usklajenost s kulturo in vrednotami naše ekipe s pomočjo vprašanj, namenjenih razumevanju vašega profesionalnega pristopa in sloga dela v timu. Ti razgovori nudijo tudi dragoceno priložnost za spoznavanje vaših potencialnih bodočih sodelavcev.
• Zadnji korak izbirnega postopka je kratko virtualno srečanje z našim partnerjem, Domnom Zadravcem.

Pridružite se nam lahko kadarkoli. O datumu začetka se bomo dogovorili skupaj z vami. Veselimo se srečanja z vami!