Strategy and Transactions - M&A Manager

Na EY, terás a oportunidade de desenvolver uma carreira única, a nível global. Junta-te à nossa equipa e ajuda-nos a construir um melhor mundo de negócios. A área de Strategy and Transactions (SaT) da EY presta serviços nos domínios de mergers & acquisitions (M&A), valuation, business modelling, due diligence, entre outros. Atualmente, encontramo-nos a reforçar a nossa equipa de M&A, com a integração de um Manager.

Responsabilidades
•Apoiar empresas e investidores na gestão de processos de M&A, tanto na ótica da compra como da venda, desde a procura de oportunidades até ao fecho do projeto; •Gerir projetos complexos de aquisição, fusão, venda ou financiamento, assumindo um papel de liderança na gestão do relacionamento com o cliente;
•Gerir equipas de trabalho e assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento dos elementos mais juniores;
•Assumir um papel ativo na identificação e exploração de novas oportunidades de negócio.
 
Requisitos da função
•Formação académica em áreas de Gestão, Finanças, Economia ou similar; •5-10 anos de experiência relevante em M&A, corporate finance, private equity e análise de investimentos, due diligence ou áreas similares;
•Experiência em consultoria será considerado um plus;
•Fluente em Português e em Inglês;
•Boas competências comerciais e de networking;
•Experiência em gestão de projetos e gestão de equipas.

O que oferecemos
Na EY oferecemos um package competitivo, onde os colaboradores são recompensados pelo seu desempenho individual e em equipa. Adicionalmente, na EY terás acesso a:

•Desenvolvimento profissional, tendo por base uma enorme variedade de programas de formação e oportunidades reais de desenvolvimento de carreira;
•EY Badges, programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando os profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;
•Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

Queres sentir-te desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Junta-te à EY e ajuda-nos a construir um mundo melhor de negócios.

The exceptional EY experience. It’s yours to build.  
 
EY | Building a better working world    
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.   
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.   
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.  

At EY, we're committed to providing recruitment and career opportunities to all, regardless of gender, sexual orientation, social background or disability. We believe that equality and diversity are central to our recruitment process, as they enhance creativity and efficiency, leading to improved performance and productivity. In line with this commitment, EY Portugal recently became a member of the Inclusive Community Forum. This initiative, led by Nova SBE, focuses on the recruitment of individuals with disabilities, advocating for a more inclusive community. Moreover, EY Portugal has also endorsed the Diversity Charter of APPDI (the Portuguese Association for Diversity and Inclusion), pledging to establish and develop internal policies and practices which support diversity. Through these initiatives, EY seeks to actively contribute to the inclusion process, and promote a more inclusive community for people with disabilities, by actively participating in creating solutions.