Senior en transformación de negocios - Enfocado en Minería

Formación Académica

• Profesional en disciplinas relacionadas a la industria minera (p.ej. Ingenieria de Minas, metalurgia, mecánica, geología), o en áreas de negocio / finanzas (p.ej. Ing. Industrial, Empresarial, Administración, Economía y/o carreras afines)
• Deseable: Estudios de post. Grado en áreas relacionadas a Minería o Negocios

Experiencia

•   Experiencia entre 2 y 5 años en roles de transformación / excelencia operacional/ mejora continua, en:
  • Firmas de consultoría o
  • Compañías mineras
•   Experiencia participando y/o liderando programas de mejora de desempeño, aplicando herramientas de excelencia operacional y/o Digital y Analítica

Responsabilidades

• Aprender en profundidad las capacidades y metodologías de EY para optimizar operaciones mineras
• Participar en proyectos de mejora del desempeño para clientes Mineros (y en menor medida otros sectores), en Perú y otros países, identificando e implementando oportunidades tangibles de optimización, como parte de equipos de consultores
• Contribuir con la creación, desarrollo e implementación de soluciones innovadoras que generen un impacto en el cliente y ayuden a reforzar nuestro posicionamiento como la firma de servicios de consultoría líder en el Perú
• Liderar equipos de trabajo del cliente hacia la implementación de recomendaciones y el desarrollo de sus capacidades, desarrollando relaciones de confianza con los clientes
• Reportar avance y resultados al Gerente y Socio del proyecto.
• Apoyar la elaboración de propuestas, conceptualizando abordajes metodológicos  enfocados en optimización de desempeño, transformación operacional, transformación Digital,  modelo operativo, modelo de gestión, modelo de gobierno, etc.

Conocimientos

Conocimientos indispensables:

• Entendimiento técnico de técnicas y operaciones de extracción y procesamiento de minerales
• Excelencia operativa: Análisis de procesos, identificación de puntos de dolor, causas y oportunidades de mejora
• Diseño de programas de transformación (e.g., definición de iniciativas, elaboración de casos de negocio y captura de valor, definición de planes de trabajo).
• Gestión de programas de transformación (e.g., seguimiento y control a planes de trabajo, adopción de metodología ágil).

Deseable (No indispensables):

• Certificaciones de agilidad (e.g., Scrum Master, SAFe agile), gestión de proyectos (e.g., PMP) o innovación (e.g., Design Thinking). 
• Certificaciones técnicas en disciplinas relacionas a la Minería

Competencias

• Capacidad de aprendizaje de nuevos conceptos y herramientas
• Capacidad de estructurar y ejecutar análisis de data y resolución de problemas
• Capacidad de síntesis y comunicación de resultados
• Orientación al cliente
• Proactividad
• Ética e Integridad
• Juicio crítico
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo
• Orientación al detalle y resultados

Idioma

• Inglés a nivel avanzado.