Senior de Bienestar Social

Requisitos:

• Colegiado(a) en Trabajo Social.
• Mínimo 5 años de experiencia en roles similares en empresas grandes.
• Sólido conocimiento en la administración de pólizas de seguros de salud (EPS, FOLA, SCTR, Vida Ley).
• Experiencia en la gestión de trámites de subsidios en EsSalud (incapacidad por enfermedad y maternidad).
• Familiaridad con plataformas digitales de gestión de salud y bienestar, incluyendo VIVA Essalud, SIAD y Consulta tu CITT.
• Conocimiento del sistema de registro de Vida Ley en el MTPE.
• Dominio de herramientas de análisis de datos, incluyendo Excel a nivel intermedio
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, si es necesario.
• Posibilidad de realizar visitas a colaboradores, según se requiera.

Funciones:

• Proporcionar atención integral y confidencial a colaboradores sobre incidencias personales y familiares, promoviendo el bienestar emocional y social.
• Coordinar servicios de salud y gestionar prestaciones económicas y sociales bajo el régimen de EsSalud, incluyendo inscripciones, subsidios y lactancias.
• Diseñar, implementar y monitorear programas de Bienestar Social, Familiar y de Prevención, alineados con las necesidades de los colaboradores.
• Supervisar la gestión de descansos médicos e inasistencias por enfermedad, asegurando el cumplimiento de políticas internas.
• Administrar bases de datos y sistemas de Recursos Humanos, garantizando la integridad y confidencialidad de la información.
• Brindar apoyo directo al área de Administración de Personal en la implementación de políticas y procedimientos relacionados con el bienestar de los colaboradores.
• Participar en la elaboración de informes y reportes sobre la gestión de bienestar social y la efectividad de los programas implementados.

Competencias:

• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Comunicación efectiva y asertiva, con capacidad para influir y motivar.
• Habilidad para resolver problemas de manera ética, proactiva y creativa.
• Fuerte orientación al servicio y compromiso con el bienestar de los colaboradores.
• Capacidad para liderar y gestionar equipos multidisciplinarios.
• Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.