Consultor Senior de Risk Transformation

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Consulting:

Como integrante de nuestra línea de servicio, proporcionarás asesoría a nuestros clientes de diversos sectores. Por lo tanto, serás una gran parte del equipo, significando que todo lo que hagas tendrá un impacto directo sobre la calidad del servicio que proporcionamos a nuestros clientes, ayudando a evaluar y optimizar su negocio. Asimismo, serás parte de nuestra estrategia de crecimiento centrada en cuentas enfocadas en las necesidades de nuestros clientes, relacionadas con temas relevantes e impulsados por competencias. Esto es lo que distingue a EY en el mercado de asesoría.

Lo que debes esperar:

Tendrás un impacto sobre este equipo desde el inicio, al administrar tareas para apoyar el trabajo de nuestros clientes y mantener así la alta calidad en la entrega de nuestros servicios. Esto significa que, al comenzar un proyecto, investigarás los datos del cliente, administrarás documentación y realizarás un análisis de datos, asegurando que llegues a conclusiones a partir de análisis que beneficien al cliente. Como parte de esto, interactuarás en gran medida con los clientes, contribuyendo en entrevistas y presentaciones, al igual que redactar reportes, administrar la analítica de datos, así como apoyar al equipo desde un punto de vista de desarrollo de negocios.

Consultor Senior de Risk Transformation:

Formación Académica: Bachiller o Titulado de Ing. Industrial, Ing. Empresarial, Administración, Contabilidad, Economía y carreras afines a la gestión de negocio.

• Deseable certificación en auditoría interna, control interno, gestión de riesgos, PMI, ISO, COSO, afines.

Requisitos:

• Experiencia profesional mínima de 4 años.
• Experiencia previa liderando equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Deseable experiencia en auditorías internas, control interno, gestión de riesgos, continuidad del negocio y cumplimiento normativo bajo estándares internacionales (ej.: Ley SOX)
• Deseable experiencia realizando análisis de datos.
• Conocimiento de estándares de buen gobierno corporativo, evaluación de riesgos y controles bajo Ley SOX, gestión de riesgos y control interno bajo el marco COSO, COSO ERM, ISO (22301, 31000), rediseño y mejora de procesos.
• Herramientas de Data Analytics (Power Bi, ACL, etc.), de modelamiento de procesos (Bizagi, Visio, Aris, etc.) y de inteligencia artificial (deseable).
• Office a nivel avanzado.
• Inglés a nivel avanzado.

Responsabilidades:

• Liderar equipos de trabajo en la consultoría orientados a control interno, auditoría interna, y/o gestión de riesgos.
• Diseño y ejecución de planes de auditoría interna basado en riesgos para diversas industrias.
• Revisión del cumplimiento de estándares de la Ley SOX que incluya identificación de riesgos y controles, recorrido de procesos, evaluación del diseño y efectividad de controles, y propuestas de mejora alineadas.
• Diagnóstico e implementación de gestión de riesgos bajo COSO ERM, ISO u otros estándares internacionales.
• Diagnóstico e implementación de control interno bajo el marco COSO y otros estándares internacionales.
• Elaboración y presentación de informes de revisiones de auditoria interna, gestión de riesgos y/o control interno.
• Análisis de resultados de Data Analytics con foco en la identificación de tendencias y propuesta de oportunidades de mejora.

Competencias:

• Liderazgo y trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita)
• Capacidad de análisis y atención al detalle
• Proactividad y orientación a la mejora continua
• Resolución de problemas y análisis de causa raíz
• Compromiso ético y profesional
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados