Asistente de Sostenibilidad y Cambio Climático

Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

• Egresado/a o bachiller de las carreras de Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Higiene y Seguridad Industrial, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Administración u otras carreras afines, con especialización en sostenibilidad.
• Se valorará formación académica con enfoque en sostenibilidad, gestión ambiental, cambio climático y responsabilidad social empresarial (RSE).
• Al menos 2 años de experiencia en proyectos vinculados a temas ESG, tales como gestión ambiental, economía circular, cambio climático y huella de carbono, biodiversidad, derechos humanos y gestión de grupos de interés y análisis de materialidad.
• Experiencia deseable en empresas consultoras, o áreas de sostenibilidad y/o gestión ambiental en empresas.
• Deseable conocimiento de estándares de sostenibilidad, reportes de sostenibilidad y en análisis de doble materialidad.
• Excel a nivel intermedio
• Inglés a nivel avanzado

Responsabilidades:

• Acompañamiento al equipo encargado de la implementación de proyectos de sostenibilidad corporativa.
• Brindar soporte en la coordinación constante con clientes, contribuyendo al manejo de relaciones en proyectos de consultoría.
• Apoyar en los procedimientos de calidad y evaluación de riesgos de la firma.

Competencias:

• Empatía y buen trato
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
• Actitud proactiva hacia la investigación y el aprendizaje continuo.
• Responsabilidad y puntualidad en la entrega de tareas.
• Planeamiento y organización