Analista de Consultoría Laboral

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mejor mundo de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,500 colaboradores en 5 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Nuestra área de People Advisory Services (PAS) se especializa en consultoría laboral, brindando apoyo estratégico a empresas en la gestión de su capital humano. Desde el cumplimiento normativo hasta la transformación de modelos laborales, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desafíos del entorno laboral actual. Combinando conocimiento técnico y una visión centrada en las personas, buscamos generar valor sostenible en las organizaciones. 

Requisitos:

• Bachiller o Titulado de la carrera de Derecho.
• Especialización o Certificación en Derecho Laboral (deseable)
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Experiencia previa en Estudios de Abogados (Deseable).
• Microsoft Office a nivel Intermedio.
• Inglés a nivel Intermedio.

Responsabilidades:

• Participación en el análisis de aspectos de consultoría laboral, relaciones colectivas, así como en temas de seguridad y salud en el trabajo, y seguridad social de nuestros clientes.
• Elaboración de presentaciones vinculadas a la regulación laboral individual, colectiva y de seguridad y salud en el trabajo.
• Revisión de aspectos laborales ante autoridades administrativas (MTPE, SUNAT, ESSALUD).
• Otras funciones vinculadas a asesoría legal para relaciones laborales.

Competencias:

• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Comunicación eficaz (escrita y hablada)
• Poactividad